讲的啥，新员工完全听不懂
没意思，老员工觉得太简单
传统企业培训将新老员工聚在一起
员工抱怨浪费干活的时间
HR抱怨组织辛苦没人理解
老板抱怨培训没效果，浪费公司成本
最后搞得大家都不满意
持续系统性学习
企业进行线上培训时，可以根据企业各业务线和各职级员工需求提供专业化的培训内容并进行管理，还可以在好视通云培训后台对培训内容进行录制，将每次培训单一的课程汇集成系统性的课程视频，让员工系统性、持续性的学习相关知识，提升人员能力，提高培训资源利用效率。
学习效果清晰掌握
培训开始前，可以发起签到统计，培训结束后可根据课程学习内容，发布测试问卷和试题，评估学员学习成绩。结合线上签到、线上随机提问、实时互动答疑等，实现全员全程学习状态的有效跟踪监管和学习效果的及时清晰掌握。
多种互动方式
无论是何种格式的文档课件，还是音视频的多媒体课件，均可通过好视通云培训一键共享，并且保持实时同步，还有红包、抽奖、投票等多种互动方式，增加课堂趣味性，引导员工主动学习。
齐心好视通云培训采用在线自主学习、在线计划培训、在线考试测评等线上培训形式与线下培训相结合的方式，通过自上而下的管理机制、自主学习规划与必修课程相统一的学习模式，全面解决企业培训成本高、见效慢、组织难等问题。提升企业培训效率，降低企业成本，助力企业数字化转型。
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