伊思情感于2018年8月22日正式与原力创投签署融资合同，获得A轮千万的融资。近年来情感咨询这一新兴行业发展迅猛，越来越多的人认同和参与到这一行业中来，不同的情感机构有着不同的解决方案，众多的淘金者使得这一行业百花齐放，伊思情感无疑是这一行业中的佼佼者。
据伊思情感的创始人Joney透露，这轮融资的资金大部分会投入高级情感导师培育这一方面，用以加强伊思情感的核心竞争力，打造更多的金牌导师。据悉伊思情感已经于多家高校签订了心理学硕士、博士培训计划，将会开启旗下情感导师脱产学习计划，培育更多的高级情感导师。
伊思情感内部有着非常严格的导师培训计划，从最初的大面积撒网到最后成功培育出高级情感导师有着很长的时间周期和资金成本，再加上流失率，这一块是伊思情感支出最大的硬性成本。
然而面对日益增加的市场需求，情感导师这一快的缺口必须填充，不然企业将失去核心竞争力。可是高投入低产出的培训方式根本不能满足市场需求，而伊思情感的创始人Joney又不愿意使用模板化快速培育导师的计划。他认为这样的方式不能说培育导师，而是在谋害求助者的利益，这样模板化培育出来的所谓情感导师只能掌握一两种套路化的感情处理模板，一旦求助者的情感问题跳出了他所学习的模板，那么这个所谓的情感导师将一筹莫展。所以会造成求助者交了钱而得不到帮助的情况。Joney不愿意这么做去消耗伊思情感的口碑与企业诚信。
时至今日伊思情感仍旧用着最传统的情感导师培训模式，招收对情感咨询这一行业感兴趣的新人，从基础情感咨分析师开始培训，由情感导师教授如何分析情感问题、找对情感结症所在。之后通过与委托人初步接触，了解委托人的真实情感诉求，分析其情感问题，随后分类交付于情感导师手中。在初步情感分析师岗位中总结经验，通过大量真实案例练习其对情感问题的分析能力，直到能够快速敏锐的抓住情感结症，在进入下一阶段的培训。
如此分阶段进行培训的好处在于能够更为全面的培训情感导师能能力，让其专业能力更加扎实，能够迅速地进入状态。坏处就在于耗时长、流失率非常高。如今伊思情感凭借扎实的专业功底得到了投资公司的青睐，第一步将会着重提升情感导师的专业能力，伊思情感不缺情感导师，但是追求更高更扎实的专业性，提高企业的核心竞争力是发展中企业不可或缺的一环，所以伊思情感将会加大力度的培育公司的情感导师。
通过每月委托人对情感导师的打分情况进行综合评定，连续获得高分的将会被送到签约高校进行深造，与更多的两性情感学术大拿交流提升自己的专业能力。
伊思情感力求为委托人打造最专业最贴切的情感咨询服务，为委托人的感情生活提供可靠坚固的后勤保障。
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