2023华为软件精英挑战赛,探寻软件人才与科技创新的最优解

作者 | 曾响铃

文 | 响铃说

今天,软件行业正呈现出江河入海一般的大汇流趋势。

一方面是技术的汇流,诸如人工智能等前沿技术与软件行业的深度融合,正全面颠覆软件产品的开发模式和服务逻辑。

另一方面则是行业的汇流,数字化浪潮的兴起,促使千行百业都在采用软件技术和产品进行企业转型和产品升级,实现新发展。

在国务院发布的《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》等一系列文件中,就曾多次强调“软件产业是信息产业的核心,是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。”

在这个趋势下,软件行业蓬勃发展,如何推动软件行业与更多元的技术融合应用,并与更广泛的行业场景协同创新发展,是当前市场的主要议题。

关于这个问题,响铃也在思考,并试图在华为等一批头部科技厂商的身上寻求答案。

在这个过程中,响铃关注到,4月23日,2023第九届华为软件精英挑战赛“普朗克计划”总决赛暨颁奖典礼圆满落幕。

2023华为软件精英挑战赛,探寻软件人才与科技创新的最优解

2023华为软件精英挑战赛总决赛现场

最终,9支团队凭借优异表现分享了全球总决赛66万奖金资源池,成渝赛区来自电子科技大学的“_______”队(下划线队)一举夺魁,赢得全球总冠军,成功拿走20万元奖金。

2023华为软件精英挑战赛,探寻软件人才与科技创新的最优解

对应的,今年大赛不仅找来了华为资深专家组提供技术支持和答疑解惑,还提供了大量的学习干货,包括华为云学堂上800多门高质量的覆盖前沿技术的免费课程、结合热门技术与职业发展的30多个体系化免费学习路径、90多个真实云场景的免费沙箱实验等,全面帮助软件人才实现自我成长。

截至目前,这些课程仍向所有人免费开放,已有超65万学子参与线上课程学习。

从吸引到选拔乃至培育,华为软件精英挑战赛全方位围绕软件人才工作而展开,一如其主题“普朗克计划”所阐述的,寻找像普朗克一样,永不满足持续追问的人,复杂难题中坚守真理的人,真实场景处着手实干的人,用技术推动世界进步的人。

长期以来,华为对人才、研发的投入格外重视。根据官方数据,2022年华为研发投入达到1615亿人民币,占全年收入的25.1%,处于历史高位。同时,华为十年累计投入的研发费用更是超过了9773亿人民币。

从这一份巨大的投入和长期的坚持来看,华为软件精英挑战赛是冰山一角,也是华为在人才和软件领域投入的一个典型窗口。

华为深知人才重要,而选拔和培育人才更重要。从2008年发起“未来种子”项目,到2021年发布“未来种子2.0”计划,华为始终致力于人才的投入,联合教育部门、高校组织以及社会各方,通过建设人才联盟、 融入人才标准、提升人才能力、传播人才价值等方式,不断加速专业人才成长。

总的来说,人才是核心,而围绕核心如何进一步开展人才工作,从选拔到培育,再到用好,都深刻地影响着一个企业、一个产业的发展。

华为软件精英挑战赛是开端,伯乐相马也只是前提,接下来如何用好人才,发挥千里马的价值恰恰才是科技创新的关键。

03、写在最后

在上世纪,马克斯·普朗克发表量子论,为人类世界打开了自然科学的新纪元,也奠定了当今技术发展的理论基础。由此来说,自然科学的突破离不开创新,而创新的核心力量则在于精英人才。

今天,软件行业正处于蓬勃发展与融合迭代的阶段,技术汇流与应用拓展是常态,各种问题也在复杂化,行业需求急速变化,对人才的要求更高,期望也更多。

在这个情况下,行业与市场都需要源源不断像普朗克这样的尖端人才涌现,保证持续的创新来推动软件产业实现突破发展。

为了实现这个目标,华为软件精英挑战赛以“普朗克计划”为主题,旨在寻找“普朗克”,也在培育“普朗克”,其背后的深意是在对人才选拔和培育工作的重视。

当人才得到应用的重视,当人才工作得到全方位的发展,那么软件行业的持续繁荣必然也将成为常态。而华为软件精英挑战赛所开启的,或许又是软件行业的另一个新光景。

*本文图片均来源于网络

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#响铃说 Focusing on企业数字化与产业智能化升级,这是关注一切与创业、产业和商业相关的降本增效新技术、新模式、新生态 NO.335深度解读

【完】

曾响铃

1钛媒体、品途、人人都是产品经理等多家创投、科技网站年度十大作者;

2 虎啸奖评委;

3 作家:【移动互联网+ 新常态下的商业机会】等畅销书作者;

4 《中国经营报》《商界》《商界评论》《销售与市场》等近十家报刊、杂志特约评论员;

5 钛媒体、36kr、虎嗅、界面、澎湃新闻等近80家专栏作者;

6 “脑艺人”(脑力手艺人)概念提出者,现演变为“自媒体”,成为一个行业;

7 腾讯全媒派荣誉导师、多家科技智能公司传播顾问。

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