精神文明繁花似锦，大美浙江气象万千。新中国成立70年以来特别是党的十八大以来，浙江省锲而不舍、一以贯之抓好精神文明建设，从创建文明城市、文明村镇，到创建文明单位、文明家庭、文明校园，倾力打造美丽浙江的文明高地，不断增强人民群众获得感、幸福感。
宏达控股：文明和谐成就幸福企业
接过宏达控股集团董事长沈国甫的名片，上面赫然印着两项引以为傲的荣誉：“全国文明单位”、“国家高新技术企业”。
1985年，宏达控股集团的前身——海宁市许村经编厂创立，产品开始销往外省。此后，公司致力于汽车等交通工具类面料及其他功能性面料的研发、生产与销售，通过数次技改，生产规模不断扩大，成长为国内知名的经编面料企业。
2007年8月公司股票在深圳证券交易所挂牌交易上市，成为中国经编行业首家上市公司。2010年8月实施并购重组，成功收购深圳威尔德医疗电子股份有限公司。至此，公司成功向创新型企业发展，形成了以经编面料、医疗器械、贸易和产业投资为主的产业格局，是集生产、销售、科研于一体的国家重点高新技术企业。
公司经营顺风顺水，但是文明创新丝毫不放松。公司党组织在加强自身建设的同时，充分发挥党员的积极性和主动性，主动支持企业依法从事生产、经营，做好员工思想工作，增强企业的凝聚力和工作合力，为创建工作提供坚实的基础。
公司不断改善职工劳动条件和生活福利。成立了“宏达关爱党员职工基金会”现场募集资金104.8万，用于帮助困难党员和职工。建造了8000多平方米的职工公寓，配备空调等基础设施，使职工在企业处处感到家的温暖。公司每年都组织员工旅游，并结合各种节日举办相应的主题活动，生动展示员工的崭新风貌。2013年建筑面积近3000多平方米的职工之家活动中心投入使用，设有职工书屋、电脑房、多功能会议厅、健身中心四大功能区。
公司每年通过开展劳动竞赛、技术比武，不断提高职工的技术素质。每年组织内部劳动竞赛，优秀员工还将被推荐参加全国、省级、市级技能竞赛。正是在这样的机制下，公司涌现了一大批工匠，有的被评为全国纺织工业技术能手。
公司坚持“对国家负责、对社会负责、对员工负责”的价值取向，已累计向社会各界捐助资金超过5200万元。每年公司都会组织党员慰问敬老院，给许村敬老院的老人们带去慰问品。与许村镇荡湾村组成“双结对”文明共建，利用节假日开展形式多样的联谊活动……
“文明和谐成就幸福企业！现在宏达控股发展蒸蒸日上，员工的幸福感很强。”沈国甫自信地说，“‘全国文明单位’这块金字招牌来之不易，更是一个无价之宝。创建文明单位与公司经营相得益彰，这条路我们会持之以恒地走下去！”
许伟平家庭：一如既往身体力行
文明创建，关键在人；人的文明，关键靠家庭。
走进许伟平位于海宁市海洲街道邮电新村的家的楼道，墙上的一块扇形小木板上，挂着的是他在祖训基础上总结的192字现代家规。
现年67岁的许伟平是清朝康熙年间礼部尚书许汝霖第11世长孙。他们家庭秉承“清慎勤”的祖训和许汝霖写下的《德星堂家订》，知足和睦、勤俭节约，仗义疏财、热衷公益。
许伟平把自己埋在一摞摞故纸堆里，戴着老花镜，翻看着用文言文写就的族谱文献。“善读书，读书者务砥行、务慎言、务治生、务树德、务清心寡欲以养身。一旦获进用，务矢公忠，尽瘁报国。”
许伟平退休前是海宁邮电系统的普通职工。他从单位内退后，妻子下岗打零工，全家经济不宽裕，但他们一直秉承勤俭节约的好家风，把日子打理得井井有条。儿子在好家风的影响下，自小品学兼优，在上海读上大学时年年拿奖学金，后来以“上海优秀高校毕业生”的优异成绩留在上海工作。
加入当地义工组织后，许伟平成为一名活跃的义工。社区有患癌症老人，就买上营养品上门看望，鼓励其与病魔作斗争。到养老中心为老人服务，全市几十所养老中心基本都跑遍了，自费买了一套理发工具专门给老人理发。
“我愿意、我付出、我快乐”，这是许伟平平时最爱唱的《义工之歌》里的一句，这也是这个家庭的爱心座右铭。他的梦想，就是要尽全家的努力来帮助更多的人，让这个世界、这个社会变得更加美好。
相比祖先，许伟平说自己是一个平凡的人，做平凡的事，过平凡的生活。盐官的“景疏园”如今已改成“海宁廉政主题文化园”，许伟平曾去过三次，每次都要在老祖宗许汝霖的展区瞻仰许久。他说，也许自己很难达到“清慎勤”这样的境界，但只要努力去实践，这三个字就是做好人的动力。
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