江苏省企业职工退休年龄新规定（我国最新退休政策）

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50岁退休，对于很多想早点拿退休金的女性来说，往往是可遇不可求的！特别是灵活就业人员和失业的女性更是如此。

今天，给在江苏退休的女性带来一个好消息！春节前，江苏人力资源社会保障厅发布了《企业职工基本养老保险实施办法》，自2022年3月1日起正式施行。其中就有涉及女性退休年龄的新规，尤其是对50岁退休进行了一定的细化。

我们对新规中相关女性可以50岁退休的条款进行了梳理并归纳为五种具体情况，应该说，你如果按照国家规定在江苏省退休，只要符合五种情况其中一种的，就可以50岁办退了。

具体如下：

①在单位工作的女工人，自参加工作以来一直在工人岗位上工作的；

②在单位工作的女工人，50周岁前曾经在管理或技术岗位上工作，但累计没有达到5年的；

③在单位工作的女工人，虽然曾经在管理或技术岗位上工作累计满5年，但45周岁前已经离开管理或技术岗位回到工人岗位工作的；

④原女性固定工，2001年12月22日前失业或灵活就业的；

⑤原女性固定工，灵活就业和失业前在单位工人岗位上工作时，其视同缴费年限与实际缴费年限合计满15年的。

当然，在具体办理退休的时候，人社部门会核实你的档案，审查相关出生年月、工作时间、工龄、工作岗位等涉及退休条件的原始资料，并结合缴费记录，审核确定你是否符合50岁退休条件和是否已经达到50岁退休年龄。

有必要提醒一下，如果你属于跨省或省内异地异地工作和参保的话，同时觉得可能或应当符合上述可以50岁办理退休的条件， 那么你就需要注意以下两个问题：

①假若你是外省户籍，根据规定应该在江苏省退休，但在江苏省各地缴费年限都不满10年的时候，那就应该到江苏省内缴费年限最长的地方申请和办理退休。如果存在有两个或以上缴费年限都一样最长的情况，就在最后一个缴费年限最长的地方申请和办理退休。

比如你是安徽人，先后在江苏省的南京、徐州、扬州分别缴费8年、6年、5年，那么你就应该在南京办理退休。

再比如你是安徽人，先后在南京、扬州都缴费9年，那么你就应该在扬州办理退休。

②假若你是省内异地工作和参保的，最后在户籍地缴费的话，就在户籍地市县办理退休；否则，就在最后一个缴费满10年的市县办理退休，如果没有满10年的，就在户籍地市县办理退休。

比如，你是江苏扬州人，先后在南京和徐州缴费8年和6年，退休前又回到扬州缴费5年，那么你就应该在扬州市办理退休。

再比如，你是扬州人，先后在徐州和南京缴费12年和8年，那么你就应该在徐州办理退休。