商家名称：
律来帮
商家认证：
VIP会员
手机号码：
18365284851
添加微信：
18365284851
温馨提示：
请说在创想鸟看到,优惠更多
前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数，肯定很多人也遇到过这个问题，下面就举个例子：
这里用刚参加工作的员工来举例，2021年5月10日入职了一个新员工，年休假规定是入职满一年才享受年休假，那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假，那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢？
计算方法=（5月11日至2022年年底天数/365天）*5
还有一种情况，有些老员工可能5月10日之前还未满10年工作年限，还是享受5天年休假，但是在5月10日之后满10年享受10天年休假，那遇到这种情况该怎么计算呢？
计算方法=（1月1日至5月10日天数/365）*5+（5月10日至年底天数/365）*10
通过以上两个例子，相信大家已经都明白该怎么计算年休假了！！！
消息提醒:福州的白女士添加了微信
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：律来帮，转转请注明出处：https://www.chuangxiangniao.com/p/586643.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
