2022民法典婚假规定(职工婚假的最新规定)

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一、2022国家规定婚假是15天吗

2022年1月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。

目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的,2022年国家规定的婚假是3天不是15天,但各地对于婚假的规定有所不同,可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查,可能会另外增加七天婚假。

二、关于婚假的一些规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在异地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假(周六、周日)和法定假(法定节假日)。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假有效期以及多久内休完

1、我国法律没有明确规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年等,在有效期内未休完婚假的,视为自动放弃该福利。

3、还有,婚假应当—次性休完,不可单独分开使用。

四、婚假工资规定

根据劳动法第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2022国家规定婚假不是15天,还需要看你们当地的婚假规定,婚假最多的地方有30天呢,真是让人十分羡慕了。

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