这几年我国经济发展持续提高人民生活水平，也是在逐渐地上涨，但是我们国家的民生问题也是在日益凸显。首当其冲的就是人口老龄化的问题，人口老龄化加剧会给我们国家的经济发展带来组织，给我们的社会带来难以想象的压力，因此我国政府在之前的发展当中也是提出了延迟退休的概念。
延迟退休就是延长社会工作群体的工作时间，推迟他们的退休年限，这对于大部分工作群体来说都有着重要的影响。不过就目前的社会发展情况来看，延迟退休可能暂时不会到来了。而是将会在2025年之后才会开始，这会是真的吗？为什么会这样呢？下面我们也来看一下详细的情况。
一、 延迟退休暂时不会来了
延迟退休的具体概念是在去年的3月12日提出的，当时我国政府发布了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，其中内容表示要小幅度的延迟法定退休年龄。在去年9月份的时候，我们国家大部分的省市也是完成了对于延迟退休政策的民意调查结果。
更有省市在今年也是提出了具体的延迟退休政策，例如像是今年3月，江苏省和山东省就分别启动了实施延迟退休的计划。其中江苏省提出的延迟退休计划是自愿性质的。可以由本人同意向用人单位提出申请经当地的人社部门审批之后，方才可以正式的落地实行，可能未来我国其他省份也是会纷纷效仿的。
不过也有不少业内人士指出，江苏省所实行的延迟退休政策由于带有意愿化的因素，并非是我国普遍意义上的延迟退休政策，难以在全国范围内普遍实行。同时我国人社部的官方也是没有发布，任何要在今年或是明年实施延迟退休的政策决议。想必延迟退休的具体政策不会在今年和明年推行。
另外今年3月份召开的两会也是一个很好的预兆。在今年的3月5日，我们国家召开了第13届全国人民代表大会第5次会议，会议内容是对于退休以及养老方面问题的具体讨论，仅仅只是限于养老金的增长以及社会福利制度的完善，并没有涉及到延迟退休政策的落地和推进。种种迹象都在表明，延迟退休暂时不会来了。
二、 为何不会来了
从延迟退休政策的实际意义上来看，延迟退休能够保证我国养老资金链的流通，去缓解相应的养老保险支付压力以及社会生产方面的压力，其实是一项符合当下时代发展的重要民生政策。既然如此利好，那么为何没有快速的落地实行呢？这主要是因为延迟退休政策并没有得到广泛意义上的民意支持。
就延迟退休政策而言，延长了社会工作群体的工作年限，推迟了工作群体的退休时间，这对于目前我们国家60后以及小部分70后的工作群体来讲，并非是一项利好的政策。从这些人群的角度出发，他们所从事的工作性质本身就偏向于传统化，大部分都是以体力劳动为主的，延迟退休其实并不适合他们。
我国目前的退休年龄为男性60岁，女性55岁。符合这一年龄的社会工作群体，其身体机能以及工作能力都有着一定程度的下降明显，不能负担起以体力劳动为主的工作岗位职责。如果延迟退休的话，他们很可能会因为过度的工作压力影响到身体的健康，因此他们对于延迟退休政策有着强烈的抵触情绪。
另外值得我们注意的一点是，55岁的女性以及60岁的男性现在的家庭基本已经延续到第三代了。他们在家庭活动当中占有的主要职责是抚养第3代的儿童成长而并不是赚钱。实行延迟退休的话，他们就不能更好地为家庭实现付出，严重的甚至会影响到整个家庭的日常生活。
综合这两个方面的因素来看，60后群体以及小部分70后群体对于延迟退休政策并不存在广泛意义上的支持和赞同，因此目前实际的社会情况并不适合推行延迟退休政策。不过从民生和发展的问题上来讲，延迟退休政策也是解决的唯一途径，那么延迟退休政策究竟会在什么时候开始实行呢？
三、 将会在2025年之后才会开始
针对于上文当中的问题，答案是在2025年之后。为什么是在2025年之后呢？这也是因为2025年是目前十四五规划的最后一年。在这一年当中，十四五规划当中的相应目标会很好地被完成，国家与社会的发展将会进入到下一个阶段。在这个节点当中实现政策的大程度改革是十分有必要的。
同时人社部在十四五规划当中的官方回答来看，渐进式的延迟退休政策将会在2025年进行实施，而这几年将会成为延迟退休政策实施的缓冲期。在缓冲期期间，我国要解决延迟退休政策在实行上的具体操作性问题，还要满足民意的诉求。笔者认为延迟退休政策在2025年实行是很有可能的。
就政策本身而言，目前延迟退休政策只是在操作性质上存在困难，本质之上还是非常利于我国现状的，由此可见延迟退休政策确实是目前社会发展的必然趋势，未来是肯定将会实行的。至于到底能否在2025年实施，目前也是没有人能预测，众说纷纭，难以汇集，你认为如何呢？
四、 小结
综合全文的内容来看我们国家由于目前存在老龄化问题加剧的民生问题，不利于后续的社会运营和经济发展，因此提出了延迟退休的政策。虽然说延迟退休政策的出发点是为了缓解我国社会压力，提高我国社会生产力。不过延迟退休政策在实际的操作问题上，则是存在着很大的阻力。
很多目前面临退休的人群并不支持延迟退休政策的施行。基于这样的情况，我国人社部也是提出了延迟退休政策，将会在2025年开展的规划和预想。对此各位读者怎么看呢？欢迎在下方评论区当中留下你的意见，跟笔者一起讨论
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