很多人不知道,不签劳务合同是违法的。超过一个月不签署劳务合同公司要支付双倍工资赔偿。导致上了好几个月的班,临到辞职的时候还不知道怎么办,那么碰到这种情况该怎么维权呢?
小王在宁波上了两年班,就遇到了这样的问题,小王是农村里走出来的孩子,之前在一家汽修厂上过一段时间的班。年前过来的时候,小王决定重新找一份工作。至少能有稳定的收入。不久后小王换了份新工作,是在一家电子厂上班,小王开始觉得这个工作挺好,包住不包吃,但是吃可以在食堂,也很便宜。每个月工资有个四五千,周末的时候还会放两天假。就这么干了两年,期间小王过的也挺舒服。
但是某天厂里突然说效益不好要裁员。裁员名单上面就有小王的名字,当时小王整个人懵了。因为习惯在这生活了两年,一时间竟然不知道之后的路该怎么走。后来小王上网后才知道,公司应该和自己签署劳务合同,但是工作的这两年,公司是根本没有提过劳务合同的事情。当初来厂里的时候只是填了张表交了身份证就没其他的。
所谓的劳务合同是确定公司和劳动者之间的劳务关系,确立彼此之间的身份。为了保障劳动者的合法权益。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:律来帮,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/562926.html