劳动法对病假工资的规定(2022年病假最新规定)

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关于病假期间能享受到什么待遇?主要是和你工龄、病假天数等因素有关。

第一类是工资照发的,主要是病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的。

第二类是有发放比例从90%-100%的,如果病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:

(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);

(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。

第三类就是比例低于90%的,如果病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:

(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;

(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;

(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;

劳动法对病假工资的规定(2022年病假最新规定)

如果你是享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,那你的病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%,但最多不得超过本人原工资数额。

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