劳动法的丧假规定细则是什么(关于丧假的法律法规)

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根据国家丧假的有关规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及职工配偶的父母死亡后,可以酌情给予1-3天的丧假。

除此之外的其他亲属去世,比如爷爷奶奶、兄弟姐妹要享受丧假待遇的,则缺乏法理依据。

考虑到历史风俗,一些待遇较好的公司,用人单位从人情化的角度出发,也会酌情给予。

劳动法的丧假规定细则是什么(关于丧假的法律法规)

现在三孩生育政策也来了,目前很多人关心女职工产假待遇规定,甚至有工厂客户反映,公司有女职工因怀第三胎准备辞职,听说三孩生育政策下来后,又不打算辞了,搞得客户哭笑不得,招好了人,不知是留还是不留?

下面是目前广东女职工产假待遇规定:

顺产:98天+80天奖励假=178天

剖腹产:98天+80天+30天剖腹产假=208天

笔者和大家都期待着三孩产假待遇政策早日下来!

劳动法的丧假规定细则是什么(关于丧假的法律法规)

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