拿回扣怎么防止留证据给别人（回扣立案标准）

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终于还是要讲下这个知识点，最近问得人多。但我言简意赅说下。

之前此类问题一直不回答。大家也知道，随着转岗做了采购的读者和群友越来越多，且很多人升职后做了领导，工资外跟工作相关的收入也就多了起来。

跟工作相关的收入有两种，第一种就是外快、回扣、报销经费、培训费、团建费等等，实际上叫做公为私用，也叫侵吞公款。这是非法收入，需要谨慎对待。

第二种，是后来我幽哥“开发”出来的，叫做跟主业技能相关的副业，这叫做副业A，是三大副业之一，也是最容易开发的副业。比如你工作中积累的经验、知识、人脉、客户和供应商资源，在你换了一家公司之后你还能为个人所用，获得收入。这个副业收入是合法的。

今天我们讲的是第一种，不合法的外快。

实际上在我从采购员到供应链总监的职业生涯中，诱惑是不断的，年轻时主要是一些礼品、旅游费报销、购物卡等，做到采购主管后就是一些佣金和供应商的入门费，采购经理后都供应商的大老板直接来找你谈点数，不看具体项目按照一年下来的营业额跟你谈点数，等等。当然，贯穿其中的还有个色诱，这些诱惑确实是不断的。

其实之前写过类似文章，比如《中秋节供应商送来月饼，收不收？》，但只是讲的这个外快和好处费不大的情况之下，尽量别碰。但一旦金额大了后，好处就从量变变成了质变，也从违规变成了违法和犯法。

除了采购之外，各个部门的经理开始，也都有获得外快的机会。

此外，工程师和专员级别的，也有，比如人事、行政、总务、样品工程师、SQE、销售、项目经理、渠道经理等，也都能碰到外快或者公为私用的机会，这也是一种工作权力的寻租。

很多人进了体制内，比如你刚入职一家央企或者地方国企，虽然不是采购工作，但也会遇到这些。有时你们领导还会强调下，不能接受供应商、客户等的邀请及各种礼品。

机关、单位，那就更容易守不住底线了，大家要慎重。

以上种种，一旦金额大了后，很容易翻车。

有人偏偏想铤而走险，可能叫做“穷怕”了？

我这里为何多次劝说女孩嫁给凤凰男要谨慎呢？因为凤凰男是索贿的重灾区，不索贿时一旦你送钱给他，他们很难经得住诱惑。这里凤凰女比凤凰男把持得住。

大家入职一家公司/单位后，如果有外快和回扣空间，你简单的时间判断依据如下：

体制外，入职12个月内，不要碰任何这种礼物、红包和好处费，大金额得入职3年后。

体制内，你好歹憋一憋，2年内，不要拿，大金额得入职5年后。

时间是最大的原则，以后你就懂了。

实在是200元以下的小礼物，或者供应商已经送过来了，只要不是吃的，你在这段刚入职的1-2年期间，就上交吧，别犹豫；吃的，则办公室分掉。

过去我们那时连求职都没有背景调查，所以商业和个人生活方面，很多现金也无法追踪。

现在不行，现在每一分钱都能找到源头，你的个人所得税APP每年也要清缴、申报，企业逃税漏税基本没有了，都一般说避税、优化、节税。可以说越来越完善了，对个人的现金监控也是无孔不入的。

如果你实在是要冒险，一开始最好用一个中间人，比如你老家的发小的同学的老婆，或者外婆的哪个妹妹的微信号和账号等，来接收外快。

时间大致达到我说的3年和5年大限后，也不是让你明目张胆。你俩赤身裸体，坦诚相见，最好现金交易，别留下书面证据、转账记录等等，注意别被录音录像等等。

再大，就最好以公司开票的形式来完成进项和出项，该交的税还是要交出来的，宁可以后这家贸易公司你注销。

当然，现在省税的话，你可以注册一人公司，政策上还有扶持以及税务免征额。注册公司也尽量别用自己的名字注册，找爷爷奶奶外公外婆的身份证注册为好。

大家记住一句话，我有一次从一家大型外企的采购经理职位离职时，一家大型供应商的老板跟我说：“施总，你是我见过的采购经理中，唯一没有注册贸易公司的人。”

其实我代表的是那时候的特例，不代表现在还如此，也不代表你需要注册公司去拿好处费。

当然，我的主要精力用在开发主业之外的副业上，所以我说话理直气壮，你看有几个采购经理总监会像我一样还分享经验的？基本不会。

此外，如果你把持不住，又吃不准，我建议你问下自己的父、母、配偶、孩子、配偶的父母，以及你的兄弟姐妹中的一个，5个人中4个同意你拿这个巨额外快，那就拿吧。没办法，几乎是一家子都穷怕了。

如果主业本身就难以获得，上百个人竞争你考进去的，还要各种笔试、面试、动用关系的，或者你的主业工作特别好，位高权重等，建议你别拿外快，风险跟收益不成正比。

相对来说，在民企、私企、夫妻老婆店、小外贸公司、创业公司等等，不但他们工资和加班费上虐待你、薪酬和激励制度不完善，他们的监督和预防体系也不完善，漏洞百出，你反正也不准备长待，这种矮矬穷公司相对可以动下外快的心思。但也要谨慎，你别忘了背景调查以及商业贿赂条款。

祝大家工作顺利，优先保住主业别翻车。

不多说了，如果你有百度搜不到答案的问题，可以向我提问，趁我还没退休。