什么是职务侵占罪立案标准（职务侵占1万元处理方法）

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什么是职务侵占罪？

川恒律所表示根据《刑法》第271条的规定，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，数额较大的行为。

是常见的违纪违法、舞弊行为之一，员工通过隐瞒收入、虚构支出、直接侵占保管的财产等方式，将公司的财物据为己有，直接损害企业利益。

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职务侵占罪的构成要件有哪些？

（一）客体要件

犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产“动产”，不仅指在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

（二）侵占的表现

侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占企业财务，数额较大，拒不交还的行为，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。

2、必须有侵占的行为。不论采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成职务侵占罪。

3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成侵占罪。

(三) 主观要件

在主观方面是直接故意的，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

职务侵占罪的刑法规定？

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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川恒律所表示构成职务侵占罪常见的几种情形？

1、公司股东侵占自己出资的公司、企业的财产

2、公司员工将交付管理、经手、使用的财物据为己有

3、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗

4、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财务

5、公司员工因为薪酬纠纷等原因而擅自扣留公司款项

6、非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占

7、经理秘书利用公司空白支票，私盖经理印章支取公司存款。