带薪休假的种类有哪些（劳动法关于有薪假的规定）

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属于带薪休假的假期有：法定假日、年假、婚假、陪产假、产假、哺乳假、产检假、探亲假，

三八妇女节、五四青年节，也属于带薪假期，只是执行的比较少。

一、 法定假日，毋庸置疑，这是国家规定的，每年12月发布下一年度法定假日休假时间表。

元旦：放假1天(1月1日)

春节：放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

清明节：放假1天(清明当日)

劳动节：放假1天(5月1日)

端午节：放假1天(农历端午当日)

中秋节：放假1天(农历中秋当日)

国庆节：放假3天(10月1日、2日、3日)

二、 年假，缴纳社保满1年，即可享受年假。

年假以公历年计，年休假天数根据职工累计工作时间确定（累计工作时间以社保缴纳依据为准），累计工作满 1年不满10年的员工有 5天年假； 累计工作已满 10年不满20年的员工有 10天年假； 累计工作满 20年（含）及以上的员工有15天年假。

三、婚假，自从晚婚晚育取消后，天津婚假也由之前的晚婚7天全部改为3天，婚假各地规定不同，已当地政府规定为准，最长的有30天婚假的。

四、陪产假，是男士享受的特权，一胎、二胎爸爸们都可以有7天陪产假伺候老婆孩子。

五、产假，女士独享

天津正常生育产假为128天，其中产前可以休假15天；遇有难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假按自然天数计算，包含公休日及法定节假日。

怀孕流产的（含人工流产），也有产假：

(1)3个月以下的，产假15天；

(2)3个月以上（含3个月）至4个月的，产假30天；

(3)4个月以上（含4个月）至7个月的，产假42天；

(4)7个月以上（含7个月）的，产假98天。

六、哺乳假

在其婴儿一周岁内，女士可享每天1-2小时哺乳时间。多胞胎生育者，每多一胞胎，增加半小时哺乳时间。

七、产检假，女士独享，根据实际产检所需时间确定休假时间。

八、探亲假，只有在国家机关，国有企业，事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

九、三八妇女节，女士独享，0.5天

十、五四青年节，青年独享，0.5天

除了法定假日以外，其他假日地方均有自己的规定，请以地方规定为准。