市人社局表示，产假与生育假一般合并连续使用，生育假遇双休不顺延，遇法定节假日顺延；哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行；国家规定的婚假应合并连续使用（包括双休日），增加的7天婚假遇法定节假日顺延。详见↓
产假遇法定节假日顺延吗？
预产期在今年1月15日的梅梅去年年底向单位提出休产假和生育假。经单位批准，梅梅从1月1日开始休产假和生育假。按照目前的规定，梅梅的产假具体应该休到哪一天呢？遇到法定节假日是不是可以顺延呢？
哺乳假遇法定节假日顺延吗？
小潘去年10月1日开始休产假，上个月临近产假结束，小潘向单位提出继续休6个半月哺乳假到今年8月，并附上了医院的证明。经单位批准，小潘从3月11日开始休哺乳假。听说，有一些假期遇法定节假日可以顺延，那哺乳假呢？
婚假遇法定节假日顺延吗？
下个月就将举行婚礼的小林最近向公司提交了休婚假的申请，打算从今年4月25日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准，并告知其应在5月5日上班。单位这个婚假天数算得对吗？
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：律来帮，转转请注明出处：https://www.chuangxiangniao.com/p/520974.html
