劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一、注册劳务派遣公司的条件
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
Ps：可能某些区域对于注册资金的要求制是不一样的，因为成都这边后期需要办理劳务派遣许可证，条件就有注册资本200万元人民币的限制。劳务派遣管理制度是指招聘方式、劳动合同、日常管理及培训管理、劳动报酬等多个方面的相应管理制度。
二、注册劳务派遣公司准备材料
1、《企业名称预先核准申请表》；
2、《企业设立登记备案申请表》；
3、《公司章程》；
4、经营场所的使用证明（租赁合同、房产证复印件、房东身份证复印件）；
5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
6、法定代表人、股东、监事的身份证原件及复印件；
7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
8、当地管理部门要求提供的其余材料；
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