拖欠工资多久算违法会判刑吗（关于拖欠员工工资法律依据）

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拖欠工资是一个长期困扰建筑工人的问题。特别是年底，经常看到工人对一些建筑工地的工资提出抱怨，不知道何时才能把工资要回来。当这种情况发生时，工人们也非常迷茫。然而，相关部门已经大大加强了对拖欠农民工工资的打击力度，以确保工人能够在春节前拿到自己的工资。

拒绝支付劳动报酬的后果是什么？

最高人民法院：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令后仍拒不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役拘留，并处罚款；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑

该如何举报拖欠薪资？

1：实事求是，客观真实地反映情况

被拖欠工资时，我们必须冷静理性，公平地陈述我们的要求和遭遇，以收回工资为目的，避免不必要的夸大和篡改事实。

2：逐级报告，并配合提供证据

很多工友也报告在向相关部门报告时经常遇到踢皮球的情况。可以采用逐级举报，先到市，再到省，如果对方推诿，明确告知对方不接受处理结果，然后继续向上级单位反馈。

3：提高法律意识

很多情况让你去工地是口头承诺或者朋友介绍，拖欠时不知道如何取回自己的钱。这反映了法律意识的重要性。合同必须签，保留一个或拍照。不要太麻烦。合同是最基本的法律依据。