延迟退休可能即将到来,因为在十四五中远期规划纲要当中,已经明确指出将要实行法定延迟退休年龄,那么未来5年内可能会落地执行延迟退休,所以说延迟退休只是一个时间的问题,也许离我们会越来越近了。但是延迟退休很多人都认为会带来很多的弊端,当然它实际上也能够给我们带来一定的利好。究竟有哪些弊端和哪些利好呢?我们一一来梳理一下。
首先我们先来梳理一下带来的弊端。
第1个方面,对于一线体力劳动者肯定是有所弊端影响的。毫无疑问,按照正常的法定退休年龄,男性60周岁办理退休,女性55周岁办理退休,对于这些一线的体力劳动者来说,他就可以第一时间去享受到退休养老精神待遇,不再需要参加劳动了,就可以享受到按月领取养老金的待遇了。但是延迟退休的到来。对于他们来说,可能又需要再工作几年的时间,无疑对于这部分人群来说是一个很大的弊端存在。
第2个弊端,年轻人的就业可能会更难。因为本来他到60岁就可以退休了,或者说到55岁就可以退休了,把这个岗位就可以空缺出来。然后作为工作单位来说,他肯定会招聘新的员工新的血液注入,所以说在就业方面相对来说会轻松一些。但是延迟退休的到来由于老员工还没有退休,导致企业单位不可能再去招聘新的员工,否则就会增大他们的用工成本,所以导致年轻人就业困难,这是一个实实在在的问题。
那么除了弊端以外,其实还有一定的优势存在,而这些优势我们也可以称之为利好,究竟有哪些优势呢?
第1个方面的优势,可以解决那些累计缴费年限不足的人群的问题,本身他们可能到达法定退休年龄之前,不具备15年的条件,就需要延迟退休。然而当真正延迟退休的人到来的时候,实际上延迟退休的人就不是他们自己了,大家伙可能都需要延迟退休,所以对于他们这些人群来说是一个利好消息。
第2个方面的利好,能够有效减轻养老金的支付压力。因为延迟退休的到来,就意味着可以直接将退休老龄人口,转变成为适龄劳动力人口,从而降低了领取养老金的人口总数,提高了缴纳社保的人口总数。那么这一方面的利好实际上是国家层面的利好,最终奠定我们,退休人员按时足额发放养老金的待遇,起到了一个至关重要的作用,所以说这个利好也是非常不错的一个利好消息。
以上几点,就是延迟退休给我们带来的利好消息,以及弊端的一些消息。很多人可能不愿意看到延迟退休的到来,这都是可以理解的一种心态。但毕竟我们每一个人都需要适应这个时代的变化,适应社会的变化。所以说未来可能你自己需要拟定一个新的人生规划,对于延迟退休到来自己该如何去应对,这才是我们需要做的事情。
感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。
#你支持养儿防老,还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人,有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多,但是还交着职工保险的怎么处理#
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:律来帮,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/509266.html