买断工龄人员退休政策(劳动法对买断工龄的规定)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

是这样的,买断工龄这样的做法已经不再允许了,因为这有损于职工的利益。对于这样的做法,劳动法里面也有相应的规定,如果用人单位想要解除跟职工的劳动合同关系,就必须支付相应的经济赔偿金,否则就是违法的,职工个人也可以去维权。

经济赔偿金的标准则是根据职工个人的工作年限,按照每工作1年支付1个月的工资来赔偿。这笔钱是由用人单位来出,并不是由国家来支付。此外,职工个人还可以享受到失业金待遇。

至于说能否提前退休,目前政策上没有这样的规定。也就是说失业下岗人员,仍然是需要按照正常退休年龄来办理退休的,不能提前退休。对于下岗人员来说,就需要考虑下岗后的收入问题,以及如何去缴纳社保的问题,这样才能保证自己在退休后可以拿到相对高的养老金。

买断工龄人员退休政策(劳动法对买断工龄的规定)

还有人问到,灵活就业人员买社保养老保险,按百分之六十交划算,还是按百分之百的比率交划算?需要考虑什么?

是这样的,由于灵活就业人员需要个人承担所有的社保费用,选择的缴费档次越高,不仅缴费金额也会越多,而且进入到统筹账户里的钱也会越多,这时就需要考虑缴费的性价比问题了。

对于灵活就业人员来说,在选择养老保险的缴费档次上面,个人觉得选择100%的档次以内都是可以的,否则就要付出更高的成本了。而在100%的档次以内,经济条件允许的话,建议选择100%的档次,毕竟养老金跟缴费水平息息相关,如果缴费档次偏低,那么拿到的养老金也不会很高。

买断工龄人员退休政策(劳动法对买断工龄的规定)

因此,针对你提到的,究竟是60%的档次划算,还是100%的档次划算,这其实还是要看个人的经济条件了。如果能选择100%的档次缴费,当然是最好的。如果经济条件一般,那么选择60%的档次也可以,至少可以保证自己不用去中断缴费,这也是很重要的。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:律来帮,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/506642.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月13日 06:18:29
下一篇 2024年12月13日 06:18:33

AD推荐 黄金广告位招租... 更多推荐

发表回复

登录后才能评论

联系我们

156-6553-5169

在线咨询: QQ交谈

邮件:253000106@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

联系微信