雇佣关系和劳动关系的区别是什么(雇佣和劳动的区别)

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建筑工地需要聘请多名农民工来工作,在建筑工地上的劳动者工作强度比较大,而农民工的知识文化水平都会比较低,很多人对于劳动法的相关知识并不了解,那么,工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么?听听小编的说法。

工地上是否是劳动关系

只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。

劳动关系与雇佣关系的区别是什么

1、国家干预程度不同

劳动关系中,《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务;而劳务关系作为一种民事关系,除违反国家法律、法规等强制性规定外,法律不予干预。

2、适用法律不同

劳动关系适用《劳动合同法》相关的规定,劳务关系适用《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整。

3、纠纷解决途径不同

因劳动关系发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁;因劳务关系发生争议后,不需要先经过劳动仲裁程序。

怎样认定成立了劳动关系

我国《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”公司招聘您工作,没有与您签订书面劳动合同是违法的,也侵害了您的合法权益。您可依据《劳动合同法》第77条“劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼”的规定,先通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么?在工地上工作的劳动者也能够要求工作单位与自己签订劳动合同,要是单位不签则是属于违反劳动法的相关规定。

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