失业金领取条件及标准(申请失业金领取流程)

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一、申领失业金的条件

一是用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年。

二是辞职不是自己的意愿,就业是被迫中断的。不是自己意愿中断就业的情况包括:公司破产被迫解除劳动合同、合同到期后不续约、协议终止劳动合同、被公司解雇等。这些情况失业后是可以申领失业救济金的,如果是个人原因而离职的是不能领的。在工作期间,还应该注意处理自己的社会保障连续性问题。

三是按照程序办理了完整的失业登记。

四是有求职需要,并愿意接受职业培训及工作介绍的人。但是今年受到这新冠军疫情的影响,失业补贴政策也有新的变动。

从2020年3月至12月,无法领失业救济金的失业者,就可以自己申请失业补贴,可以领6个月。规定不能超过当地失业保险的80%标准,这意味着今年自愿辞职的人也可以按要求申领失业补助金了。

二、失业金发放标准

1、发放时间标准

第一,失业者在失业前工作的单位和自己按照规定支付失业保险满1年以上5年以下的人员,每支付累计1年,可以申领失业金3个月。

第二,满5年但是不足10年的,由第5年开始,缴费累计每增加1年就增加失业救济金1个月,最久为18个月;在10年及以上的,最久为24个月。失业救济金是按一定的比例来计算的。

第三,失业者在失业前工作的单位和自己支付失业保险满1年少于10年的,将按70%的最低工资发放失业救济金。支付10年或10年以上的将按80%的最低工资发放失业救济金。

2、发放金额标准

申领的金额大致相当于当地的最低生活水平标准。如果你支付了失业保险,你在失业时就可以享受失业补助。失业救济金会在办理成功后的次月发放,即使停职的期间,也不会耽误的。

三、失业金能领多长时间

失业金是一次性的吗?当然不是,重新工作后,如果你又失业了,仍然可以领失业救济金。申领条件与上文中的所述的条件相同,那么具体怎样领取,能领多久呢?这个是根据失业前的支付失业保险累计年限来确定的。

如果支付年限累计超过1年但少于2年,失业救济金能申领3个月的。如果支付年限累计超过2年但少于3年,失业救济金能申领6个月的。如果支付年限累计超过3年但少于4年,失业救济金能申领9个月的。如果支付年限累计超过4年但少于5年,失业救济金能申领12个月的。

支付年限累计超过5年的,超过5年的那一部分,就会重新来计算,每满一年失业救济金就增加一个月的,最后确定需要增加的月数,失业救济金的申领最久时间不能超过24个月。

规定是指单次申领失业救济金的最久期限为24个月,而不是终身期限为24个月。如果在此就业并参加了失业保险,时间将会重新计算。当你又失业时,失业救济金的期限也是按照相应规定来计算,但是时限最久也不得超过24个月。

也就是说,假设你的失业保险支付期满10 年,如果你就失业了,在这种情况下,你可以一次性申领失业救济金24个月。第二次就业后,用人单位和你本人又支付了失业保险,第二次支付失业保险的累计期为10年以上。

然后你又出现第二次失业的情况,那么在你第二次失业之后,你的失业保险也已经支付满10年以上,就可以再申领失业救济金24个月,这种情况是第二次失业救济金的申领。

当你第三次就业后,继续支付失业保险,并确保支付累计期超过10年以上,失业后还是可以申领失业救济金,这是第三次申领失业救济金。根据失业保险的规定,一个人一生中最多可以申领三次失业救济金。

失业的期间,除了可以申领失业救济金之外,还有其他的待遇。可以申领不超过六个月的求职津贴。在申领失业救济金期间自己开办公司创业的,均可申请自主创业鼓励,享受免费就业介绍和免费转岗技能培训等。

失业金是国家政策对失业者最基础的生活保障,这是对失业期间没有工资收入的失业者的帮助,目的就是能保障失业者的基本生活需求,帮助失业者度过困难时期。你知道怎么申领失业金吗?

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