2022年生育津贴怎么申请（关于生育津贴申请流程及条件）

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好消息！生育津贴金额上涨了，领取条件降低了，国家医保局还表示未婚已育的女性办理生育津贴也不再需要结婚证等材料了！具体是什么情况，下面我们一起来看看。

8月17日，国家卫生健康委就生育相关问题举办了发布会，在发布会中国家医保局表示未婚已育女性办理生育津贴时将不再需要结婚证等材料。

此消息一出，就引发了社会的讨论，有人表示支持，有人则是不看好。但是，无论是持什么观点，2022年的生育津贴确实是发生了许多变化，这些变化对于对于广大朋友来说无疑是好消息。

生育津贴变了！

津贴金额上涨，领取条件降低！

生育津贴的金额会随着生育保险缴费基数上下限的调整而变化，2022年生育保险的缴费基数上涨了，生育津贴金额也随着上涨。下面是2022年各省份生育津贴标准表：

生育津贴领取条件有变！

福建省：

前段时间，福建省发布相关通知，明确了降低生育津贴领取条件，部分地区生育险只需要连续缴纳满4个月，就可领取全部生育津贴；大部分地区生育险交满1个月，也能领取50%的生育津贴。

浙江省：

今年的6月30日，浙江省医保局发布相关文件通知，在该文件规定从2022年7月1日起，统一生育保险等待期。且生育保险待遇享受的起始时间和职工基本医疗保险保持一致，其中，如果生育津贴在参保地没有连续缴满6个月的，各地方可以根据实际情况待其缴费满之后进行回溯支付。

说白就是职工生育险只要连续交满6个月就可以享受全部生育津贴，没有满6个月的，待交满6个月后可以再领取。

注意：不同地方医保管理也不同，实际情况要以当地的细则为准。

2022年生育津贴怎么领？

1、申请、领取时间

在分娩后的3个月内，要向单位申请生育津贴申领手续。社保机构审批受理后，一般情况下会在30个工作日内发放生育津贴，若有特殊情况，最长也不会超过90天。

2、办理方式

生育津贴由用人单位办理，不需要员工自己办理。只要你正常登记缴纳五险，把资料提交给用人单位，单位线上办理即可。

3、所需资料

（1）生育津贴申请表（可网上下载）

（2）结婚证原件及复印件

（3）夫妻双方身份证原件及复印件

(4）生育证明/准生证

(5)婴儿出生证明

(6)女职工本人银行卡及复印件

(7)生育医疗证明、门诊病历、出院小结等原始资料

4、生育津贴能拿多少钱

生育津贴计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

举个例子：小王的单位上年度人均缴费工资是1万，如果产假是98天，她能领到：10000÷30X128=42666元

5、国家规定法定产假

有任何税务疑问、知识产权等相关问题可在评论区讨论或问我哦！

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