拖欠工资法律咨询免费(拖欠工资相关法律规定)

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拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以向法院申请强制执行。

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

(二)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

拖欠工资法律咨询免费(拖欠工资相关法律规定)

拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

(一)工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证,形成完整的证据链,对讨薪会更有利。

老板不发工资,申请劳动仲裁有用吗

老板不发工资,个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。

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