一、根据《工伤保险条例》的规定,工伤九级的赔偿项目主要是:医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。停工留薪期应该根据停工留薪期目录确定,我们可以暂时按照4个月来确定。护理费是工伤职工因伤生活无法自理产生的,由所在单位承担。一次性伤残补助金为本人7个月工资,工资是指受伤前12个月的平均缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。因此,工伤九级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计7.5万元。
二、具体计算一下。医疗费:根据医疗费发票确定具体数额;停工留薪期工资:暂按照4个月计算,共计28000元;护理费:如果发生,由单位承担,也可以按照当地护工的一般收入进行计算;交通食宿费营养费:可酌情主张2000元;一次性伤残补助金:7个月工资计算为49000元;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金为固定数额7.5万元。综上,江苏南京工伤九级伤残,合同期满后总的赔偿费用为15万元以上。通过标准和计算方式可以看出,即使伤残级别一样,但是在不同的地区、不一样的收入,最终赔偿数额也是不同的。
三、再说说工伤九级的情况。列举一些具体情形:脑挫裂伤后无功能障碍、开颅术后无功能障碍、3个横突骨折、股骨骨折内固定术后、胫骨骨折内固定术后、髌骨骨折内固定术后、肱骨骨折内固定术后等。
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