上海户口新政策是什么（上海可能全面放开落户条件）

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上海落户要求2022新方针包括哪些？上海居住证转户口的要求包括哪些？上海人才引进落户对学历有哪些要求？

落户要求：居转户落户上海

一般需要七年，七年是最普遍的一种形式。

上海落户要求2022新方针：

1.拥有居住证达到7年，同时按照计划参加员工社保。

总共达到七年，84个月社会保险缴纳倍数，应该达到上海市每年社会平均薪酬1倍以上，近期的四年内，36个月达到相关条件的1.3倍；

另外，不能在其他地方同时缴纳社会保险。

2.拥有居住证期间，依照规定在上海市缴纳个人所得税，个税跟社保一定要互相匹配，个税为0也要申请报备。个税申报倍数也要和社保基数互相对应或者略高于社会保险基数，同时不得在其他企业同时申请报税

3.3.在上海市被评为中等级及以上专业技术职位或者具有国家二级以上职业资格证书或以上职业资格，同时在对应的岗位进行工作

4.没有违反我国以及上海市计划生育规定准则、治安处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良记录

上海居转户对企业的条件：

在上海市市内注册的企业、属于正常经营同时按照法律规定纳税的用人公司就可以进行申请。

企业同时需要达到以下3个条件：

1、注册时间已经有6个月

2、法人需要检查验明公司最近36个月的公司完税详情

3、分部公司的查验企业近期6个月的完税情况

哪些企业不能申请居转户：

（1）上海居转户可属于劳务派遣关系，企业可以委托外包服务公司代为办理；

（2）上海居转户的企业不能有人事代理（人事外包），这种类型的企业不能办理落户；

（3）办理上海落户相关的企业，企业人事专员一定要为本公司的正式员工（属于劳务关系的不行）；

（4）在上海办事处和不在上海申请报备营业税的分部企业不能办理落户事宜。

（5）外地企业派遣到上海企业上班或者上海企业派遣到外地企业上班的，只要劳务合同上体现了，哪怕社保和个税都在上海也是不可以的。

人才引进上海落户

落户的种类：

1.在重点公司上班，有本科学历和学位证书或二级职业资格证明或技师证明，同时也是该重点公司的核心人员，有两年以上对应的工作经验

2.在重点公司上班，有硕士学位，同时是该重点公司的核心主要成员，有一年以上相关工作经验

3.取得博士研究生学历，并受聘为相应的职位，社会保险达到对应的水平

4.取得高级职称或一级资格，有中级职称的称呼，社会保险达到对应水平

人才引进落户社会保险条件：

也就是大家最关心的社会保险基数问题，按照上海市人社部门的回复：引进人才应该在上海市按照规定缴保纳税，另外市场化评价标准应该体现在人才在所属行业、所属单位的紧缺急需状况。