劳动法规定二胎产假多少天(关于孕妇的劳动法规定)

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女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。同时规定在子女3周岁内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。男方享受15天护理假的规定不变……

这是浙江,对,是浙江省十三届人大常委会第三十二次会议前天,2021年11月25日审议通过的关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定内容。它明确延长产假、增设育儿假等,从决定公布之日起施行!

劳动法规定二胎产假多少天(关于孕妇的劳动法规定)

我在11月22日,向《今日头条》写了《结婚登记人数又创新低,您怎么看?》之稿,就11月21日澎湃新闻报道的,2020年814.33万对的结婚登记人数,创下了自2003年(国家统计局官网数据:811.4万对)以来,近17年中的新低的现状,写了若干看法,其中建议政府有关职能部门能:制定切合时代要求的人口政策,确定鼓励结婚、生育的配套措施,逐步来缓解青年人的生活压力问题,结婚费用高,以及生育成本高的一系列问题,为青年人创造一个良好的婚育条件。

我想,浙江省在法律层面上通过的关于修改该省《人口与计划生育条例》的决定,它在其中所明确的延长产假、增设育儿假等,这是不是老百姓所期待的“鼓励结婚、生育的配套措施”的系列?

我还想,提升育龄人群的生育意愿,降低家庭生育成本,将对孩子的生养进一步社会化,毋庸置疑需要切合实际、符合国情、强有力的政策支撑。但是,它更需要社会全体成员共同的、更多地、自觉地起承担我们国家的人口养育责任。

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