2022年病假规定是什么(最新劳动法病假规定)

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企业生产过程中,职工患病休假是常有的事。那么病假多少天?工资怎么开?是不是有个尺度或标准。俗话说:知彼知已,方能百战不殆。无论是企业职工还是公司老板多懂一些劳动政策,于已于彼都是有益无害的。对企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,我们要知道:

1.病假是有医疗期的。也就是说,职工生病了不能无限期的休假,也不能一天不给。劳动者的医疗期是根据工作年限与本单位工作年限规定的。一般最少3个月,最多24个月。

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职工休假医疗期规定

2.病假也要发工资。职工在医疗期内的病假工资一般按基本工资的一定比例支付,但一分不给是不对的,不然职工医疗期间如何生活啊。因此支付的工资可以低于当地的最低工资标准,但是不能低于最低工资标准的百分之八十。辽宁朝阳2022年最低工资标准是1580元,那么病假工资就不能低于1260元喽。

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