劳动仲裁找律师有用吗（劳动仲裁请律师的费用标准）

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想了好久，还是决定写这个内容，虽然可能会得罪人。但很多朋友在申请劳动仲裁时，因为自己不懂去找律师，花的钱不少，却出现被忽悠和套路的情况。毕竟有的律师很专业，而有的律师更善于营销推广自己。那么我们在面对劳动仲裁时，到底要如何才能让自己找到靠谱的律师呢？看完本内容，相信自己会有一个清晰的了解和判断。

一定记住，只有全能的律师事务所，没有全能的律师！如果哪一个律师说他在法律领域全能、全部专业，那一定是忽悠你！

在这里还要说一下，写这个内容没有别的意思，只是一些员工朋友在申请劳动仲裁时遇到过的坑，分享给我，然后我总结出来分享给大家。其实绝大多数律师都是很专业、很靠谱的，但不排除极少数的律师真的不咋滴。

申请劳动仲裁时要找律师，分为免费和收费两类

一、免费的援助律师，很多朋友都申请过

当然，不是所有人都有资格申请免费援助律师，要符合一定的条件，比如经济困难、进城务工的农村户籍员工等等。一般在劳动仲裁委可以咨询申请。但记住，援助律师是司法部门指派的，并不是劳动仲裁委去安排的。

客观地说，大部分援助律师还是有正义感，会尽心去跟进的。但由于援助律师是免费的，而且是被指派的，因此存在个别援助律师并不是很乐意，因此对待员工申请劳动仲裁时，仅仅只是例行完成流程而已。同时还存在个别免费援助律师，给员工推荐其他律所的收费律师的情况。

当然，援助律师的这些行为，并不是说不专业，他们中间也有很多人非常专业的。但因为律师是按时间算钱的，所以不想让免费援助占用自己太多的时间。

因此，免费援助律师，适合自己懂一些劳动仲裁知识的员工，这样双方配合操作，效果会不错。如果你想撒手不管，完全让援助律师去做，那基本上就是随缘、顺其自然的走流程。

二、律所的收费律师，很多人也找过，一个字“贵”

这是我们必要面对的现实，很多劳动仲裁案件，本身标的金额就不高，但律师费占比却并不低。如果像深圳市能支持最高5000元的律师费，那还好一点，但很多城市都没有这个政策，律师费只能是员工自己承担。

而律所的律师，因为收费，相对来说会好一点，但也存在少数不专业、不靠谱的，整个过程还是需要我们多多跟进。

找律师，如何大致判断是否专业靠谱？

我们要先明白一个事情，法律细分领域很多，比如经济债务纠纷、买卖合同纠纷、婚姻纠纷、刑事案件、名誉权等民事纠纷、劳动纠纷等等。一个律师不可能做到每个领域都很精通，因此律师也是术业有专攻的！就拿劳动争议案件来说，还细分出专门跟进工伤案件的律师。

因此，如果你在找律师时，发现有以下这些情况，你就得注意了，但不是说一定没能力，而是在劳动争议这一块不够专业和靠谱。

一、吃杂食的“律师”，记住，没有全能的律师，但有全能的客服！

很多朋友也喜欢在网上看其他律师创作的视频内容等，会发现有些律师发布的内容，几乎涵盖法律的所有细分领域。

对于这种“律师”，要么就是律所的“客服人员”集中操作发布内容，目的是营销推广，也就是你找到这家律所后，给你安排的律师可能不是视频上的律师。对于这种，重点就要看律所的实力了。

还有一种就是“吃杂食”，因为拿到律师的资格，必然要熟知各类法律条文。而这类律师，或者是刚入行还没找到自己的具体方向，所以各个领域的都在发；或者是平时可接的案子少，都是在跟进杂七杂八的案子，仅仅是为了给自己积累经验。这两种情况，大多是对法律条款比较熟悉，在看了下相关案件的判决书等等，但自己跟进的案件比较少。

二、熟悉法律条款，但不懂公司的实际劳动争议，更不了解劳动争议中的习惯叫法！

有这么一种现象，一个公司专业的HR，在处理劳动争议案件时，可能比律所的律师还要厉害。为什么呢？因为律所的律师，并没有公司的实际经验，仅仅是靠跟进的劳动仲裁案件来积累；而公司的HR，天天在考虑如何规避公司劳动风险、如何套路员工、如何应对员工申请的劳动仲裁等等。如果这类HR，掉过头帮助员工去和公司劳动仲裁，那么在劳动争议这块，比很多律所的律师都专业。

而律所的律师，除非以前有在公司做法务的经验，否则只能靠跟进的劳动争议案件来积累。这类律师，对《劳动合同法》等大的相关法律法规熟悉，但不一定有关注到司法解释、地方补充规定等等。

举例子来说，曾经有律师和员工说“被迫离职”“代通知金”没有法律依据；有律师用“经济赔偿金”这个词；对于拖欠工资，在没有劳动行政部门介入的情况下，有律师直接主张加付拖欠工资的赔偿金；甚至有律师还没弄清解除劳动合同和终止劳动合同的区别。

这些律师可能在其他领域非常专业，而在劳动争议领域接触得相对较少，只能通过研究《劳动合同法》等条款来找方案。

三、喜欢把“实战”挂在嘴上，说得也很漂亮，很有表演天赋，我们可以这样查他跟进过的案子。

有一种现象，但凡网上的一个律师，就喜欢把“实战”挂在嘴上，而且非常出镜，肢体语言很多，很有表演天赋，和我们看到的那些非常严肃的律师完全不一样，不过一看他们讲的内容，都是条款式，讲一个案例，然后“依据《劳动合同法》第几条”，但缺乏对实际情况的具体分析内容。

而现实中，很多厉害的律师并没有网上的那么帅、那么漂亮，而且普通话也没有网上的那么标准。

这个时候，我们要如何判断他是否真得“实战”经验丰富呢？很简单，查他跟进过的案子，这就是标准。我们可以在“中国裁判文书网”上输入他的名字查询，然后再结合他所在的律所名字，就能看出他跟进了哪些案子和具体的情况了。

总而言之，在遇到劳动争议，想要申请劳动仲裁时，能找到一个专业靠谱的律师，会让我们省去很多麻烦，但现在无论是网上、还是线下，这个行业都五花八门，因此我们必须要学会这样分析和判断。