退休工资最新规定是什么（退休职工待遇新政策）

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人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，全国退休人员基本养老金人均上调4%，其中包括了企业退休人员和机关事业单位退休人员，那么假如机关事业单位退休人员，个人退休金5000元，能够增加多少呢？

人均养老金上调不超过4%，并不是5000×4%=200元，具体到个人来看，跟个人缴费年限、去年12月退休金和当地的调整方面紧密相关。

一、机关事业单位退休人员缴费年限

从2014年10月开始机关事业单位养老金改革，实现社会统筹和个人账户相结合，退休待遇由基础养老金+个人账户养老金组成，将机关事业单位退休人员分为三类，缴费年限也不同：

老人退休：2014年10月以前退休的人员，过去没有交过养老保险，退休缴费年限按照过去的可以核实的工龄来计算，工作40年退休，视同缴费年限就是40年，养老金调整按照40年计算。

中人退休：2014年10月前参加工作，2014年10月以后办理退休的人员，缴费年限由过去工龄和后续实际缴费年限组成。

新人退休：2014年10月以后参加工作，按照个人实际缴费年限来算，交了30年就是30年缴费年限。

二、机关事业单位养老金调整方案

2014年开启养老金改革，由养老金双轨制变为养老金并轨，从2016年开始，实现企业退休人员和机关事业单位退休人员，统一实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整，算上2022年，已经连续七年实现同步调整，逐步缩小两者退休差距，最终目标是实现养老金制度间待遇差距完全消失。

具体调整方案方面：

1、定额调整。就是省或直辖市，针对所有退休人员，增加相同额度的养老金，去年定额调整最高的是西藏自治区，定额调整，每人每月增加113元；其次是上海市每人每月增加70元，接着是新疆自治区定额调整每人每月增加60元，看看定额调整金额分布情况：

2、挂钩调整：只是养老金增加与个人缴费年限和养老金水平有关，去年上海市取消了缴费年限挂钩，其他各地都有缴费年限和养老金挂钩，对机关事业单位人员而言，与养老金挂钩是重要一环。看看各地与养老金挂钩的水平：上海与基本养老金挂钩3%，辽宁与基本养老金挂钩0.6%

3、倾斜调整：是指养老金增长针对高龄人员和边远地区人员、特殊职工额外进行调整，比如70岁-74岁；75-79岁和80岁以上人员额外每个月多增加。

三、个人退休金5000能够涨多少？

举个案例说明，个人2014年5月退休金，属于老人，个人视同缴费年限35年，目前年龄69岁，去年12月退休金5000元，家住南京，按照去年江苏养老金调整方案，可以增加：

定额31元，与缴费挂钩：15×1.8+10×2.7+10×4.5=99元，与基本养老金挂钩：5000×1.2%=60元，男性69岁尚拿不到高龄倾斜，总共每个月增加：190元，调整后每个月退休金5190元，一年养老金增加2280元。

2022年人均养老金增加4%，较去年人均增加4.5%减少，意味着方案增加幅度减少，理论上今年实际增加金额在170左右，要结合当地具体方案来确定。

关于机关事业单位养老金上调就写到这里。

#今年退休人员养老金水平上调4%#​