家人们，作为打工人最怕的是什么？就是钱没赚到，工作没了。尤其现在疫情那么紧张，经济大环境不好，而且打工人的合同都是只签几年的，到期了单位不续签了怎么办？
想必家人们在不具备劳动法律知识之前都会忧心忡忡担心天塌了，但是学习《劳动合同法》后， 诶[éi]~，天亮了！
单位不签订劳动合同：
1.单位应当在用工之日起1个月内和劳动者订立书面劳动合同；
2.单位原因，未和劳动者订立书面劳动合同的，2~12个月，每个月支付双倍工资；
单位不续签合同，非但不能解除劳动关系，还挨赔偿：
3.满一年未和劳动者订立书面合同的，满一年的次日起视为已经和劳动者订立【无固定期限劳动合同】；
4.劳动合同期限届满，双方继续履行，但没有续签，单位同样应该向劳动者支付双倍工资（期满后的2~12个月）。
看完，是不是有种翻身做主把歌唱的的感jio？所以，单位敢不续签劳动合同，咱打工人就偷着笑吧！关注阿宇，和您一起分享更多有用的职场法律知识！
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