节假日加班工资（法定节假日加班工资计算公式）

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盼望着盼望着

清明假期终于要来了

4月3日至5日清明节放假调休共3天

4月2日（星期六）上班！

大家记得调好闹钟哦

清明过后就是五一小长假

4月30日至5月4日放假调休共5天

4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班

有人打算放假好好休息

还有人因为工作需要面临加班

那么问题来了

既然加班了，加班工资要怎么给？

人社君跟你好好唠唠～

01 清明、五一加班工资怎么算？

今年4月5日（清明节）

5月1日（劳动节）

是法定节假日，法律不允许调休

只要安排加班

应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬

三倍工资计算公式

4月5日（清明节）；5月1日（劳动节）；

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

4月3日、4日

4月30日、5月2日、3日、4日这5天

如果安排劳动者工作又不能安排补休的

应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

二倍工资计算公式

4月3日—4日；4月30日、5月2日—4日；

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

02 清明假期出行防疫政策怎么规定？

离开深圳政策

进出各类公共场所、乘坐公共交通工具等须凭48小时核酸检测阴性证明。

进入深圳政策

1. 高风险地区来（返）深人员。实施14天集中隔离，核酸检测前七天每天一检，第10、14天开展核酸检测。

2. 中风险地区来（返）深人员，高风险地区所在县（市、区）来（返）深人员。实施14天居家隔离，第1、3、7、14天开展核酸检测。

3. 有社区暴发疫情的地市来（返）深人员。实施7天居家隔离+7天居家健康监测，第1、3、7、14天开展核酸检测。

4. 有明显社区传播的地市（或县、区、旗）来（返）深人员。实施14天居家健康监测，第1、3、7、14天开展核酸检测。

5. 国内多地多点发生本土聚集性疫情时，所有来（返）深人员。实行“3天2检”和赋“黄码”。

6. 国内疫情零星散发时，所有来（返）深人员。实施“四个一”健康管理和14天自我健康监测。

7. 香港来（返）深入境人员，实施14天集中隔离+7天居家健康监测。澳门来（返）深入境人员，需持7天内核酸检测阴性证明。除香港、澳门以外的境外来（返）深人员，实施14天集中隔离+7天严格居家健康监测。

8.国内中高风险地区和有阳性病例报告的地区来深航班、火车和长途客车旅客，需持48小时内核酸检测阴性证明登机（上车），同时接受落地核酸检测。

⚠️注意：进出深相关规定，会根据疫情形势变化实时调整哦！