社保与落户、买房、子女入学等息息相关,缴纳社保有助于我们享受相关福利政策,但是社保缴纳也需要具有持续性,一旦中断,有些福利政策也相应消失。
在职的时候,我们的个人社保由单位具体负责缴纳,一旦辞职后,社保就归个人自己负责,那么我们需要怎么做,才能避免社保断缴呢?
1、尽快找到一份新的工作
如果已经有离职计划了,就需要尽快给自己找到合适的工作,这样的话,在当前工作岗位离职后,新的工作企业就会帮助缴纳下个月的社保,保障个人社保缴纳不中断。
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一般来说,企业缴纳社保的时间会在社保局规定的时间之前,如果新的工作企业规定有试用期,也需要提前确定试用期的时间等相关事宜。总而言之,在入职新的工作企业之前,一定要弄清楚社保的缴纳时间。
如果辞职之后去的是另一个城市工作,社保关系会被封存或者转出,但是养老和医疗个人账户的余额以及缴纳年限都在,不会因为在异地建立了新的社保账户而清零。后期确定了缴纳社保的城市也可以把之前的社保关系转移,以累计计算年限。
2、自己负责缴纳个人社保
如果辞职后,没能在一个月内找到一个新的工作并顺利入职,就可以选择回个人户籍所在地缴纳社保。
具体做法通常是到户口所在区的社保办理机构,按照个人身份参加社保办理参保登记手续,各地的缴费基数和比例会有一定的差异,需要具体咨询当地的社保局。
但是需要明确,个人缴纳社保与职工缴纳社保有所不同,个人缴纳社保只能办理养老保险和医疗保险两项,并且外地户籍的人不能以个人名义办理社保缴纳。
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