前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数,肯定很多人也遇到过这个问题,下面就举个例子:
这里用刚参加工作的员工来举例,2021年5月10日入职了一个新员工,年休假规定是入职满一年才享受年休假,那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假,那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢?
计算方法=(5月11日至2022年年底天数/365天)*5
还有一种情况,有些老员工可能5月10日之前还未满10年工作年限,还是享受5天年休假,但是在5月10日之后满10年享受10天年休假,那遇到这种情况该怎么计算呢?
计算方法=(1月1日至5月10日天数/365)*5+(5月10日至年底天数/365)*10
通过以上两个例子,相信大家已经都明白该怎么计算年休假了!!!
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:律来帮,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/435338.html