1954年出生的人,基本上是在2004年到2014年办理退休的人员,由于退休时间比较早,在享受养老金调整的时间比较长,在历年养老金调整中都具有比较明显的优势。下面和大家分享我的个人观点:
1954年出生的人,女职工的退休年龄是50周岁,退休时间应该是在2004年,我国是从2005年开始调整退休人员的养老金的,到2021年已经实现十七连涨,也就是说1954年出生已经办理退休的女职工,已经享受了连续17年养老金调整上涨的优势,养老金比较低的人到现在为止,已经实现了养老金翻番的目标;对于养老金相对较高的人员,基本上也是增加了一半左右的养老金。
1954年出生的人,如果属于企业的管理人员,或是机关事业单位的干部,退休时间是在2009年,由于2009年在办理退休时的上年度职工月平均工资要高于在2004年办理退休的人员,加上养老金计算制度的改革,机关事业单位退休人员还是按照老制度办理的退休,养老金的平均水平也会高于2004年办理退休的人员,但也已经享受了十二年左右的养老金调整,其中还有5年左右是按照10%的比例进行调整的,所以2009年的办理退休的1954年出生的人,在养老金调整也是占了绝对优势的。
1954年出生的人,如果是男性退休年龄为60周岁,退休时间为2014年,2014年退休时的上年度职工月平均工资肯定是大幅度高于2004年和2009年,与2004年办理退休的人员相比,多了10年的养老金保险缴费年限,与2009年办理退休的人员相比,多了5年的缴费年限,而且要多领5年到10年的在职工资,养老金的基数大幅度领先2004年和2009年办理退休的人员。由于到了2014年才办理退休,只享受了七年的养老金调整,而且养老金调整的比例平均只有6%左右。与后来办理退休的人员相比,在养老金调整中也是有一定的优势的。
1954年出生的人,到2021年已经67岁,到2022年即将满68周岁,在2022年的养老金调整中,与1952年出生的相比优势不再那么明显。在养老金调整中,定额调整和年龄因素没有关系的,也就是说不管是哪一年出生的人,定额调整在同一个省的范围之内都不会发生变化。
挂钩调整部分,1954年出生的人中在2014年办理退休的人,由于缴费年限要比2004年和2009年的办理退休人员更长,养老金调整的绝对金额比2004年和2009年办理退休的人更高,所以挂钩调整每月增加的比例也更高。
适当倾斜部分,由于1954年出生的人都不满70周岁,大多数地方适当倾斜的年龄条件是70周岁,基本上都无法享受到适当倾斜的待遇,但在上海市适当的倾斜的年龄条件是女性60周岁,男性是65周岁,只有在上海办理退休的1954年出生的人才能享受到适当倾斜的待遇。
综上所述,1954年出生的人在历年的养老金调整中,由于退休年龄不同,在养老金调整中有的享受了十七连涨的待遇,有的享受了十二连涨的待遇,最短的也享受了七连涨的待遇,加上缴费年限比较长,养老金待遇相对比较高等综合因素的影响,在养老金调整中优势男性高于女性,女干部高于女职工,在上海地区高于其他地区,在养老金调整中优势还是比较明显的。
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