关于退休金补发（2022中人退休金补发最新通知）

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近日，有网友问，退休人员每人补发600元养老金，是真的吗？这种说辞，一般属于凭空杜撰。但是退休人员待遇的补发，确实有几类情况。不过，能够恰好达到600元的，很少很少。

第一，退休人员养老金调整的差额部分补发。3月5日，国家明确继续上调2021年退休人员养老金。尽管养老金调整的通知还没有公布，按照往年的经验，肯定是从1月1日起开始进行养老金调整。

一般来说，3月底4月初国家才公布养老金调整的通知。各个省市制定养老金调整方案之后，5月31日前报人社部、财政部批准后实施。近几年都是调整的养老金在7月31日前调整到位，同时补发1~6月份的养老金差额。

确实有很小概率的情况下，当年养老金恰好增加100元，累计补发600元。

第二，当年退休的老人养老金重新计算。今年刚刚退休的老人，虽然说都领上了养老金，但是2021年养老金计算的各种基数并不齐备，他们领取的待遇只是按照2020年养老金计算基数计算出来的临时养老金。

等有关上年度社会平均工资、养老保险个人账户记账利率等养老金计发基数陆续公布以后，将会对养老金进行重新计算。

养老金的差额会从退休当月起补发，也有一定的概率差额能够达到600元。

第三，机关事业单位退休中人的待遇理顺。2014年10月国家推动机关事业单位养老保险制度改革，但是由于制度体系建立复杂需要完善，再加上地方资金负担要求较大，个别地区机关事业单位中人的退休待遇迟迟没有理顺。比如，四川省2021年开始才陆续理顺退休中人的待遇。

退休中人待遇理顺以后，绝大多数中人的养老金得到了提升。有的中人养老金待遇每月增发了600元，但只是巧合而已。

企业退休人员的养老保险制度改革早在1991年就逐渐建立并完善，2005年国家才明确的现在的养老金计发机制。当时也是规定了5年的过渡期。现在已经不涉及到有关养老保险制度的变革，也不会补发养老金的。

第四，工龄和缴费年限的重新认定。对于有视同缴费年限的老职工，可以凭借职工档案认定其视同缴费年限。如果说退休前档案不全，导致连续工龄没有全部认定，退休后也可以补办。

如果说能够认定上五六年的连续工龄为视同缴费年限，养老金待遇每月也能提升几百元，600元也是有可能的。

第五，一些过节费、取暖费之类的补贴补助类的。上海、杭州、宁波等地，春节都是有过节费的。杭州的端午和中秋也有过节费。一些地方，可能由于制度的完善，对于一些补充类待遇进行设计因此出现了待遇补发。

我父亲过去一直没有领取到冬季取暖费，但是从去年开始也是补发了有关待遇。冬季取暖费只有一部分北方地区的省份才有。山东省是1700元，陕西省是2360元，山西省是3360元，青海省3900元，宁夏甚至超过了4000元。

总体来说，各种情况比较多，但是单纯提出600元来，真的不知道是由于什么原因？但可以负责的说，绝对不是全国所有企业退休人员都可以享受到的。