社保的变化与每一个人息息相关。转眼之间,2021年已到年底,2022年即将到来。那么,在2022年,社保会有哪些新政策新变化呢?会有哪些人从中受益呢?
2022年,社保至少会迎来四大变化,具体是怎么回事呢?
第一,医保个人账户新变化。
首先来说一下职工医保个人账户的变化。从2022年开始,有一些省份会正式实施职工医保门诊共济保障改革。
这项改革,国家在2021年已经定调,那就是医保个人账户的划入办法进行调整,最终,单位缴费部分的返钱不再进入到个人账户。同时,医保个人账户的钱可以实施家庭共济。
其中,青海最近印发了职工基本医保门诊共济保障的实施办法,从2021年12月1日开始实施。根据办法,从2022年开始,对于在职人员来说,单位缴费部分按照原规定的50%划入个人账户,从2023年开始,单位缴费部分不再进入到个人账户,而是全部进入到统筹基金。对于退休人员来说,2022年也是按照原政策规定的50%进入到个人账户,从2023年开始划入额度为2021年全省基本养老金平均水平的2%。
同时,个人账户的使用范围也可以从本人扩展到父母,配偶和子女。
所以,这项改革的受益人群就是参保人员的家庭,因为参保人员个人账户的钱用不完的话,就可以用来支付父母,配偶和子女的医疗费了,从而减轻家庭的看病就医的负担。
第二,军人配偶免费医疗。
第二项新政策就是,《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》从2022年1月1日起开始正式实施。
这个规定带来好消息,根据新政策,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗。
也就是说,从2022年开始,军人的配偶们,也就是广大的军嫂或者军哥们,他们将会享受免费医疗,看病就医就不用花钱了。
而且军官军事的父母和配偶的父母,可以享受优惠医疗,也就是看病就医可以少花钱。
这样一来,军人的家庭就会从中受益,看病就医的负担也会大大减轻,从而减轻军人们的后顾之忧,而且有助于让军人成为社会最为尊崇的职业,提升军人家庭的获得感,也有助于解决军人择偶难的问题。
第三,个人养老金、养老保险全国统筹将会更进一步。
养老保险制度在2022年也会迎来进一步的完善,主要体现在两个方面。
第一,个人养老金制度有望破茧成蝶,进一步完善养老保险三支柱的体系。个人养老金是养老保险第三支柱,人社部在2021年三季度新闻发布会上明确提出,下一步制定推动个人养老金发展的意见。
所以,在2022年,我们就有可能迎来个人养老金制度,这样一来,广大参保人员选择会更多,实现老有所养的途径也会更加丰富。
第二,现在养老保险已经实现了省级统筹,国家也在大力推进养老保险的全国统筹。11月份,有一些地方提前发放了本月的养老金,为的就是配合养老保险全国统筹系统的建设。
所以,在2022年,养老保险的全国统筹建设有望迎来关键的一步,对此,我们也拭目以待。
第四,养老金领取方式的变化。
让退休人员改为社保卡领取养老金,这项工作是一直在推进的,预计在2022年,还没有完成这项工作的地方,会推进养老金领取方式的变化。
其中,湖南人社厅已经明确,是会从2022年开始,养老金将通过社保卡来发放。
使用社保卡领取养老金也是大势所趋,越来越多的地方的退休人员已经在用社保卡领养老金了,而且已经尝到了甜头,因为社保卡本身功能非常强大,既有社保功能,也有银行卡功能,而且还有一些地方加载了民生服务的功能,比如刷社保卡乘坐公交地铁可以享受一定程度的优惠。
而且社保卡本身是免收年费,小额账户管理费和补换卡的费用。而且到2021年底前,社保卡就可以实现申领和启用等事项的跨省通办,使用起来也会更加方便,利好社保卡的持卡人员。
可见,2022年的社保会有很多新政策,也有很多好消息,欢迎大家把这些好消息转给身边的人,让他们也能了解。
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