工伤保险的保障对象是职业人群，这些人群一旦受到伤害，给个人、家庭乃至社会带来的影响往往大于事故本身，而且是引发劳资争议的重要原因。本期社保直通车就教大家一些劳动能力鉴定的知识。
申请伤残鉴定需满足最低医疗期
工伤认定和劳动能力鉴定，为伤残职工享受工伤保险待遇和维护合法权益提供了理赔依据。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。鉴定的范围包括工伤伤残鉴定、非因工伤残或因病申请提前退休的鉴定、委托鉴定。
申请伤残鉴定时需满足最低的医疗期，医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束；医疗期一般指从受伤开始到经治疗伤情相对稳定的时间段，不同的疾病和伤情医疗终结期区别也不一样。职工男性年满50周岁、女性年满45周岁并且参加社会保险年限累计满15年，才可参与非因工伤残或因病申请提前退休的鉴定。
如果遇到工伤需要进行劳动能力鉴定，需准备《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书原件及复印件、携带被鉴定人本人身份证原件复印件、完整连续的病历材料以及相关的X光、CT及MR片等。
而因公导致的一些特殊疾病，比如精神疾病、智能损伤、听力受损、职业病等，出具医院或相关部门开具的证明也可以得到补偿。
劳动能力鉴定的等级
根据国家技术监督局2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，工伤伤残鉴定包括劳动功能障碍和生活处理障碍两大类。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
那么鉴定的具体程序又是怎样呢？首先，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请地点在各镇街行政服务中心。同时，申请人按规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。然后，劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后进行初审，看有关材料是否齐备、有效。接着，劳动能力鉴定委员会从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
南海区人社局温馨提示大家，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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