掌握这些社群运营秘诀，让你快速赚钱

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社群运营做到这些，让你对社群运营有一个更系统的认识

一、破冰行动 社群互动的10种小方法

我们见过很多的微信群，开始时比较热闹，超不出一个礼拜就静悄悄了。

再过一段时间就沦为广告链接群了，基本没多少人关注，那么如何在社群运营中调动大家的积极性呢？

互动。

互动是为了什么？

简单说就是为了调动群内气氛，让群员放下戒备，提高参与感，调动群员的关注度。

今天先讲一些常用的互动小游戏：

1、红包类游戏
抢红包可以比手气，手气最佳中奖、抢到最少者获奖、抢到第几位中奖、末尾带数字几的中奖等。

2、猜谜游戏类
猜歌曲、看图猜物、脑筋急转弯、猜谜语、心理测试等。

3、其他竞技类
石头剪刀布、真心话大冒险等。

4、用软件玩游戏类
杀人游戏、谁是卧底等

5、丢骰子
动态图片丢骰子，丢到几奖红包，或奖实物等。

6、歌曲接龙
歌王歌后比赛，根据票选，可增加周冠军、月冠军等，给予一定的奖励。

7、社群联欢会
适合元旦、圣诞、春节等节假日，根据指令玩，奖红包或实物。

8、群表彰大会
定好时间，根据参与度，选择几个积极分子进行表彰，一个人看到自己为社群的贡献被认可，这是一种非常重要的参与活动。

9、小型采访分享活动
组织群里的一小部分成员，对群里的另外一些小有成就的人进行访谈，挖掘他们背后的人生故事，在群里分享。

10、节日专题活动
端午节、情人节、母亲节、父亲节等具有话题度高的专题节日。

如果能创造更多丰富的话题内容，就能大大提高社群活跃度和社群热闹的气氛。

最重要的是根据自身的擅长和兴趣来，这样能持续保持运营者的热情度。

注意：活动门槛不能太高，太高的门槛活动，用户很难参与，活动不要太复杂。任何人都喜欢简单方便直接。

社群互动万变不离其宗，好玩、有趣，吸引群员参与，参与的人引爆活跃，这就是好的互动。

二、拉近距离 怎样做运营者的走心分享

在社群运营前期群员相对比较陌生，运营主要以福利互动小游戏为主，引起群员关注，快速放下怀疑戒备，融入到社群里。

通过前面说的破冰互动后，群员慢慢关注和放下戒备后，运营者或者群主就可以做一个自己的走心分享了，这可快速拉近和社群成员的距离。

为什么要做一场走心分享呢？

打动群员，拉近距离，塑造IP。

如何做好走心分享呢？

有的伙伴可能觉得自己很普通，不知道怎么讲，其实不然，每个平凡的人都有可贵真实的一面，普通人的故事也有感染力。

当社群成员通过你的分享，看到和他有类似之处，普通人的悲喜、烦恼与波折，这些都能引起共鸣拉近距离。

1、一个吸引人的公告标题
2、发自己小时候和几年前的照片，以及现在的照片
3、讲述自己是哪里人，小时候家庭以及小时候的经历
4、讲述自己走向社会过程中，遇到过难忘的事
5、取得了哪些值得骄傲的成绩
6、在后面的经历中遇到了什么挫折，以及面对挫折时候的态度
7、在挫折面前如何面对如何战胜
8、再次挖掘成长中值得讲述的经历
9、你现在处在一个什么样的状态？你现在的价值观事什么样的？
10、你为什么建本群，建本群能够给大家带来什么？
11、在未来，你会如何对待本群成员
12、这么多年的经历，你有什么心得体会和大家说

通过上面12个细节，一个完整的个人分享就完成了。

三、信任打造 信赖——成交的底层逻辑

在实际运营过程中，关键点就是建立信任，无论什么产品或者服务，购买都来自于信任。

1、个人IP的打造和朋友圈的塑造

建立信任，基于职业的认同，头像、昵称、个性签名，都需真实。

朋友圈真实的呈现也很重要，让大家眼见为实。

2、不断提供价值建立信任

信任的打造离不开持续的输出价值

系列分享知识点吸引养熟粉丝
活动内容设计
积极有效的互动

知识和活动都要让客户感受到有价值和趣味性，产品的信息或者知识能让客户获益。

3、不断挖掘并满足客户需求

客户加入社群，主要有几个需求：

学习东西
掌握更先进的行业资讯
拓展人脉
资源对接
寻找一些新的项目或机会

4、权威与第三方认证提高信任

具体怎么做呢？

1、官方或大平台认证
2、海报与群运营中的权威
引入关键人物，专家，意见领袖
3、借力用户
如果一个朋友，在他朋友圈说你的产品很好，信任感立刻就上来了。

5、组织线下沙龙活动

线上撩千遍，不如线下见一面

通过人格魅力和有步骤有方法的打造吸引来的客户，才可以很长远。

因为你有了自品牌，你就是品牌，品牌就是你。

四、社群价值 如何让客户对你的群流连忘返

提升社群价值从哪方面入手呢？

物质
精神

物质方面：

优质内容
线上高质量的互动
线下社群活动
恰到好处的福利
资源互补对接等

精神方面：

奖励鼓励
身份认同
社群权限等

1、优质的内容

以优质的内容为根基，才能留住用户。

成功的社群，提供给大家的内容信息，必须是有作用、有价值、有意义的。

内容提供可分为两种：

1、领域达人分享
2、社群成员分享

2、线上高质量的互动

由一个分享者发表自己最近涉猎、参与的话题或者活动，接下来，成员就可以按照这个话题发表自己的看法。

3、线下社群活动

定期高质量的线下活动很重要。

现场面对面的群员沟通交流，不是线上的聊天可以取代的。

可以室内沙龙，也可以户外活动，更可以诗与远方

4、恰到好处的福利

线上积极互动的时候要设置抽奖的环节，用小奖励形式鼓励更多积极的朋友参与互动，线下活动同样如此。

社群的周边产品，提高社群成员的荣誉感和归属感。

社群成员不经意的朋友圈晒图对提升社群口碑起到了很大的作用。

5、资源互补对接

建立社群资源库、通讯录数据库等，可将社群成员之间各自闲散的资源进行互换共享，共同获利。

五、社群节奏 你不可以不知的社群运营四阶段

社群节奏的把握很重要，按照运营的阶段会更连贯，也更具备转化率以及活跃度。

以实体店顾客社群为例，分析社群运营四阶段：

1、筹备期
定位与物料准备

2、初期
破冰、拉近距离、培养信任

3、中期
培养消费、引导成交

4、后期
持续输出价值，运营常态化

以上细化内容需要大家根据自身的需求和掌握的价值来创造，希望能给你提供有价值的建议和意见。