复工后有员工确诊怎么办？是员工集体放假，还是让确诊员工赶紧去医院隔离？疫情期间，企业损失其实挺严重的，想让员工来上班，又担心确诊后要负责。下面，我们来看看员工复工后感染谁负责。
复工后有员工确诊怎么办
国家卫生健康委疾控局负责人贺青华：如果复工后一个企业、一个工厂发现了确诊病人，对这个企业我们首先要对确诊病人的密切接触者全面了解清楚，第一方面，要与这个病人了解清楚，他最近都接触了哪些人，去了哪些地方。第二方面，也要与单位员工了解清楚，哪些人和他接触过，他去过什么场所。通过了解，找到密切接触者，对这些密切接触者实施集中隔离观察，在这期间如果发现这些密切接触者有健康方面的问题，立即就医。
如果这个病人没有被早期发现，在单位和企业出现了广泛传播，这个时候就要对企业或单位采取一定措施。如果病例的发现较早，对于密切接触者采取了严格的医学观察措施，是不需要对这个企业或单位进行关闭的。
员工复工后感染谁负责
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
其他类别的职工感染病毒，由于无法判断职工究竟是在单位工作场所还是在家庭、上下班途中或其他场所被感染，或者被多人感染，因为新型冠状病毒有7-14日甚至更长时间的潜伏期，感染时并无明显症状。根本无法认定是因为履行工作职责而染病，工伤认定必须的因果关系基本无法判断。因此，一般难以认定工伤。
上下班怎么做最安全
1、戴好口罩，尽量避免乘坐公共交通；
2、传递纸质文件要消毒，人员相隔一米以上；
3、不建议使用中央空调，电梯尤其要消毒；
4、开会后桌椅要消毒，最好开不见面的视频会议。
5、用餐不要面对面，少交谈距离保持一米以上。
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复工后有员工确诊并不是什么新问题，只需按正常的应急预案执行即可。其实，复工后有员工确诊是个守土有责的问题。所在企业只要能做到早发现、早报告、早隔离，就是尽到了责任。否则，无论是单位负责人还是单位生产都会受到严重影响。
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