很多人说我们的社会是“关系社会”，不少人会为了自己的利益去和不同的人攀关系，或者说结识为自己的人脉。人脉关系在一定程度上是可以帮助我们的，比如找工作，可能会获得一个不错的机会。那么没有人脉关系怎么找工作呢？难不难呢？
没人脉关系怎么找工作
人脉是一种资源，它可以帮助我们很多的事情，包括找工作，但是没有人脉也不会阻碍我们找工作。虽然我们没有人脉这个资源，但是我们可以好好的思考一下，我们拥有的其它资源。
如果你是应届生找工作，那么不能错过的资源肯定就是校园的招聘会了，而你需要做的就是巩固自己的理论知识，熟练自己的技能，以备战校园的招聘会。
对于离职的人员，最为重要的资源就是网络，各大招聘网站中，精心的准备好自己的简历，然后投递自己的简历，需要注意的就是投递简历的时间，一般要上班的时间点前投递，这样简历会被放在前面，有助于HR的查看。
没有人脉找工作难吗
人脉在找工作过程中所起到的作用是让你能进入靠你自己能力较难进入的企业。没有人脉并不是找不到工作，而是找不到更好的工作，只能找你能力范围内的工作，而在工作的过程中就是一个积累人脉的过程，在你没有人脉的时候，你只能靠自己。
对于社会人士来说，人脉对每一个人都非常重要。在社会上是人与人交往交流。有人的地方就会有关系，有关系的地方就会产生人脉，也是你的人脉圈。
刚出来工作的人，人脉基本上是没有。所以人脉圈也不是很广。 除非靠一些亲戚的介绍，可能会有一份好的工作。但是我们出门在外，不可能都是靠亲戚。
所以在这种情况下，你一定要提高自己自身的一个技能，提高自己的能力。当你的自身能力影响周围的人时。你的人脉圈，就自然人而建立。多和别人交流，学会感恩，用自己的品德和人品，去建立自己的人脉圈。
人脉是需要自己慢慢去建立的，去用心维护自己的人脉圈。用自己的品行和自己的能力，和自己的人品。去建立维护人脉圈，对你以后的发展，都是起到至关重要的作用。
怎么积累自己的人脉
很多人的社交都是无用社交，积累的人脉也是没有价值的人脉。
真正的有价值可以为自己带来财富的人脉，并不等同于社交圈子，如果你自身没有价值，你通过社交认识的那些人，那些联系方式只是一个通讯录而已，并不是你的人脉，因为人家根本不在乎和你链接。
以发展人脉为目的的无用社交没有任何的意义，真正的人脉是建立一个坚固的价值网络，是一个利益共同体，人脉就是相互“利用”和交换价值，一个人可以交换的价值越大，他的社交半径就越大，能吸引的人也就越多，愿意跟你主动打交道的人也就越多，就算你一时的落魄，也会有更多的人愿意帮助你。所以如果你没有可以被“利用”和交换的价值，认识再多的人都没有用。
真正厉害的人都是别人争着抢着要和他做朋友，要想建立真正有价值有效的人脉，你就要先建立自身的价值，可以是你的专业价值，也可以是你的链接价值，只有真正价值对等的合作才能是真正的人脉，才能为你带来真正的价值。
建立有效人脉最简单粗暴也最有效的方法就是学会“吃亏”，其实很多人都误解了“吃亏”这个词的意思，“吃亏”其实是一个褒义词，是一个非常有能量的词，可惜大部分人根本都不会用。让别人能从你这里得到好处得到利益，你只有把你现有的价值和利益学会分享给别人，你才能获得更大的价值和利益。
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人脉不是指认识了多少人，手机里有多少号码。对方认可你的人品、三观、能力，才能形成人脉。所以，要积累人脉，首先，要有良好的性格和品德，在与人交往过程中，要真诚待人，不虚伪不造作；其次，要有正能量的世界观、人生观，与人交往过程中，吸引到与自己有相同兴趣爱好、特长、认知的人；最后，要有自己的核心能力，能够帮助别人解决问题，和别人建立稳固长久的联系。
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