第一天上班起晚了是一件很尴尬的事情，这个时候，你一定在犹豫到底要不要去上班，如果你很珍惜这份工作，当然要去，去公司好好解释一下，大多数会原谅你的，但需要保证下不为例。
第一天上班就起晚了还能去吗
具体看单位的制度，领导对迟到员工的态度而定。
如果单位的考勤制度比较严明，对迟到一个小时以上的员工，处罚得很厉害，那就要随机应变了。
如果单位的考清制度比较人性化，领导能体谅员工的实际困难，那就去说明迟到的原因，争取得到谅解，并保证下不为例。
第一天上班起晚了怎么办
真诚向领导认错!以后不要再发生这种情况。。
不管对你是什么样的处罚，这只是物质了。。。
如果不这样做，哪怕没有处罚，你心里就会一直有压力。。
所以，尽呆可能的解除心里不必要的压力。才有可能在以后的工作中以轻松的心态去面对。
第一天上班迟到会被开除吗
其实确实挺难做出抉择的！首先要看看你所选的公司的正规程度，其次，里面是否由你很熟的人，如果它是一个难得的工作机会就一定要慎重考虑！进去，意味着将要遭受批评或直接到被辞的可能，而不去的话，又有可能说你没有上进心，对工作不尽职尽责太儿戏了！所以一定要酌情处理！具体问题具体分析，如果你有信心将这份工作做的很好，那么你就进吧，因为你自信，以后可以给这所公司带来很大的收益！
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