随着疫情的影响,很多企业都面临着倒闭或裁员的现象,很多人在武汉求职发现招人的企业并不多。武汉企业为什么都不招人了?现在公司不招人,面对失业的我们何去何从呢?让我们一起来看看吧!
现在公司都不招人了怎么办
分情况,对于民企和外企,基本上能够维持不裁员就谢天谢地,招聘很多是在冻结或者取消;对于国企,裁员相对较少,回到招聘上,国企对社招还是会像以前一样,甚至更少,但是对于校招,大概率会扩大,毕竟一大群学生毕业要是工作也没有…但是工资收入如果经济不好转,肯定会下降…
武汉企业为什么都不招人了
今年的话受疫情的影响,所以很多公司是处于倒闭的状态,所以说企业招人难也有这个原因。
公司要节省成本,像我现在所处的公司就大量的裁员,如果说你在这个公司里面没有一定的实力,或者说背景没有人脉的话,就很难在公司里面存留下来。
而应届生求职难这个问题要看公司或者说所处的一个岗位,因为应届生的话他得的是零基础,没有工作经验,如果说前期的实习公司不能把他留下来的话,在后期来找过工作的过程当中,其实还是比较有利难度的,应届生刚出来社会对社会上的,其实现在很多公司或者说岗位不太了解,特别是薪资这一块。应届生本身他提出要求薪资比较高,但是像他的学历或者说技术。岗位都是不能达到相应的薪资匹配的。
疫情期间找工作如何提高面试率
1、在面试之前,把自己觉得做得比较好的项目经历写下来。因为第一次去口头表达的时候,往往容易思路不够清晰,有所遗漏,写下来的话,可以更好的帮助我们去整理思路和表达方式。
2、为每个岗位定制自我介绍,比如可以在简单介绍学习和工作经历后,重点表达自己为什么和这个岗位是match的,抽取3-4个点来说说,如果面试官感兴趣,在后续他会详细问你的。
3、调整心态。其实面试挂了也不能说明你不好,更多的只是说,你的经历和这份工作不是太匹配,相较于优秀,匹配其实是最重要的。所以如果没有通过,也不要灰心,每次面完想一想自己那里可以做一些优化。
从开始投简历到入职,我的整个找工作大概花了两个多月。
期间也遇到过很多石沉大海的时候,也会有面试被挂,觉得自己表现的不好而有些后悔,也经历了比较焦灼的情绪。
但我想这也许是多数人找工作会遇到的心态和情况,学会接受它,会好很多。
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2020年的开头太难了,新冠状病毒疫情爆发,很多行业和企业受到了重创,也有很多职场人正在遭遇着职场危机。30.4%的企业表示将会减员缩编,还有29.68%无法为员工按时发放薪资。还有被裁员的,要求员工体谅公司难处被降薪至领取最低生活保障补助的,更有一觉醒来,发现公司没了的。
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