想辞职要不要和同事说 职场中这么做必吃亏!

职场中,有的人会和很多同事关系“非常好”,经常会一起聊天,但是关系再好也不是什么话都能说的,因为你们毕竟是竞争关系。这么说其实不是危言耸听,毕竟职场最难防的就是两面三刀的小人。再好的工作也会让你有几百次想离职,但如果你有了辞职的想法,但是还没有正式提离职,那么一定要管好自己的嘴巴,不然最后吃亏的只会是自己哟。

想辞职要不要和同事说 职场中这么做必吃亏!1

想辞职要不要和同事说

不要在不确定的时候(比如拿到新单位的书面Offer前),到处宣扬自己要走了,万一不走,尴尬的是自己,而且,升职加薪也很可能从此跟你无缘了。

即使确定离职并已经提出申请,也不要到处跟人说自己要走了,更不要随意说出自己要去哪里,人心很复杂的,不是你想的那么简单,不要低估任何人的嫉妒心。碰上事儿多的、捣乱的,或者想杀鸡儆猴的,后悔莫及。

辞职的正确打开方式是:一是做好手头的工作,不要落人口实;二是静悄悄地进行面试,不要让任何同事知道(同时注意竞业限制,如果签署了相关协议,要懂得规避法律风险);三是拿到新单位书面Offer之后,再向公司提出辞职申请;四是整个过程保持低调,不要轻易透漏自己的工作新去向,不要跟人说自己跳槽后工资涨多少,否则同事嫉妒、上司不喜,对你绝对没什么好处。

想辞职要不要和同事说 职场中这么做必吃亏!2

职场中这么做必吃亏

俗话说,防人之心不可无。如果你只是想辞职但是还没有正式提出申请,无论哪方面来说,不告诉同事才是利大于弊。否则,你要做好发生这些事情的心理准备——

一、对于领导来说,反正你要离职了,不如让你替团队背个锅

现在很多大公司都会实行末尾淘汰制,也就是必须有人背最差绩效。如果领导不想淘汰任何一个人,就会跟你打亲情牌,让你背个C再走,反正你也要走了,为啥不贡献最后一次。

而你也很难推脱这种请求,大家一起共事这么久,背了差绩效,以后还是好兄弟。所以明面上,背个C对你不会有太大影响,但实际求职背调时,当HR知道你是被前公司淘汰的,很大可能会不录用你。

二、领导和同事态度180度大转变

工作中出错是难免的事,如果你在离职期间犯了一个错误,不管什么原因,你的同事都会认为因为你要走了,所以你整天只是在应付上班。

长时间,同事会排挤你,对你爱答不理,双方只是保持面子上的友好。

另外,如果你想在这段时间请假去面试,是很难得到批准的,因为多次请假,难免会影响其他同事的感觉。

三、一旦新工作有变,想再待在原公司难上加难

通常情况下,我们提离职,是因为有了新offer,有了足够的底气。但不怕一万,难保不会被新公司放鸽子。一旦你找不到好工作,或者想留下来,那就更难了。毕竟,当你的同事知道你要离开时,你怎么能舔着脸不走呢?你的自尊心和面子都不允许这样做。

另外,如果你的同事知道你已经找到了新家,薪水也很不错,难免心生嫉妒,可能会趁机截胡。

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职场中最不能跟别人说的事

1.领导的坏话。不管你心里对领导有多么多么不满,这话打死也不要说给同事听。

2.你的离职打算。找工作离职一定要悄悄进行,就算你已经拿了offer 开始交接,也不能说你的下家是谁。

3.你的个人隐私,职场没有不透风的墙,不要过度透露你的个人隐私。

4.对别的同事的坏话,还是那句话,职场没有不透风的墙,不要告诉别的同事另一个同事的坏话!

5.你的财产安排,比如买房,投资等。

6.你的职场道路,野心和规划安排,这些话留给父母说,千万别告诉同事!

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