钉钉考勤打卡范围的设置，说简单也简单，说复杂也挺复杂。我之前就因为没弄明白这个，差点儿让组里的小张迟到扣工资。 事情是这样的：我们公司新开了个分公司，小张需要在分公司和总部之间来回跑，而我负责公司考勤系统的管理。最初，我只是简单地设置了公司总部的打卡位置，结果小张在分公司打卡，系统就认定他迟到了。
后来我仔细研究了一下钉钉考勤的设置，才发现问题出在“打卡范围”的设置上。 你想要设置打卡范围，需要在钉钉后台的考勤管理里找到“考勤组”或类似的选项（具体位置可能因钉钉版本略有不同，建议你仔细查看一下）。找到考勤组后，点击你要设置打卡范围的考勤组，然后你会看到“打卡地点”或者类似的设置项。
这里面，你可以选择几种不同的设置方式：
精确位置打卡： 这是最严格的方式，需要设置一个精确的经纬度范围。 这适合那些打卡地点固定，且不需要太大范围的场景，比如办公室打卡。 设置的时候，你可以直接在地图上用鼠标拖动来调整范围，或者手动输入经纬度坐标。需要注意的是，经纬度的精度会直接影响打卡的准确性，设置太小，员工可能因为位置偏差而无法打卡成功；设置太大，则容易出现打卡作弊的情况。我之前就因为设置的范围太小，导致有些员工因为手机信号不好，定位不准而无法打卡。地址打卡： 这种方式比较灵活，你可以直接输入一个地址，系统会根据这个地址自动生成一个范围。 这适合那些打卡地点相对固定，但不需要精确到经纬度的场景，比如在某个区域内的门店打卡。 不过，地址的模糊性可能会导致范围设置的不够精准，需要根据实际情况进行调整。区域打卡： 这是最灵活的方式，你可以在地图上直接绘制一个区域，作为打卡范围。 这适合那些打卡地点不固定，或者需要覆盖较大范围的场景，比如外勤人员的打卡。 但是，绘制区域的时候需要注意区域的形状和大小，避免出现打卡范围过大或过小的情况。
设置好打卡范围后，记得保存设置，并且通知员工新的打卡要求，避免因为设置变更而造成不必要的麻烦。 最好在正式启用前，先进行测试，确保所有员工都能顺利打卡。 记住，清晰的沟通和充分的测试，是避免问题的关键。 通过这些步骤，你就能轻松设置钉钉考勤的打卡范围了，也避免了我和小张之前遇到的那些麻烦。
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