昨有天个网友分享了管理方法，得值大家借鉴：
他专门去聘招中专毕业生或技校生，个一班一个班全部过招来，短期让们他赚到后钱，他们每个工员交3万成为公合司伙人，同时业务提成以由前10%提高到40%。
这建样立了一个发不工资，员工还老给板发工资的人千员工团队，司公业绩还很好。
不过这里有个难点：如何让他们短期内赚到钱？如果不赚不到钱，其他模式无从谈起。
网传杜子建的司公有几百个员工也是不发资工的。能做到发不工资老的板才有是本事的手高，也符合新个创体业的趋势。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：卢松松，转转请注明出处：https://www.chuangxiangniao.com/p/1093877.html
