疫情肆虐，在法定节假日延长三天后，多地仍然要求企业在特定日期前不得复工，为此，很多公司都采取线上办公，职场白领们也已经体验了一周的全新工作模式。
今天开始，一些企业恢复了集体办公，但更多公司为了将风险降到最低，依然要求员工在家办公，对于大部分习惯集体办公的职场人来说，在家办公面临着许多新的挑战。
诱惑无处不在，有人在开早会的时候还没睡醒，有人会犹豫先看剧还是先工作，也有人只想撸猫无心工作，除此之外，即便自律性很强，也有人受到家里环境的折磨，小孩的吵闹、父母的质疑、生活的琐事，无一不让人崩溃。
如何在一个舒适的环境里保证工作效率和质量，如何应对家庭成员、宠物、生活起居事项等诸多干扰，如何应对公司为了保证效率而实施的各类考勤汇报规定，每个人都有不同的方法。
编者采访了11位职场人，听听他们在家办公的真实感受，他们的共同心声是：“我想上班，去公司那种!”
家人的关心影响工作效率但又气不起来
（胡晴 28岁 互联网公司包装设计师）
我做设计工作，服务甲方，平时工作比较忙，没时间休息。去年年末身体实在熬不住了，年前多请了一周假，提前回了老家。心想，留点时间陪陪家人，把之前没时间干的事拾起来，画几幅水彩。年前还特意买了一整套餐具，想着年后提前回北京几天，给自己做做饭，想得是挺好。
结果受疫情影响，开工时间无限期延长。我们是3号正式开工，由于我还有一部分年前的工作没完成，从初五就开始在老家工作了。但是在家工作的效率非常低。
虽说受疫情影响，不让春节串门，但因为爸爸妈妈和爷爷奶奶住一起，爷爷几位兄弟的孩子还是分批来拜了年。有带着孩子的，一闹就是几小时，不陪着说话也基本不能工作;就算没客人，家里基本也安静不下来，我爸和爷爷一下棋就喜欢互相激对方，一会就吵起来了;爷爷喜欢把新闻一条条念出来，看电视剧喜欢自言自语;我戴上耳机也没用，奶奶隔几分钟进来送趟零食，她要保证我杯子里的水永远是满的且是温的;我妈呢，每天做饭前都会问我一遍，今天吃什么。明明是爱，你又气不起来，我又没法解释清楚我的工作性质。
在家待了半个月，我就觉得到达极限了，我在违背他们意愿之下，提前回了京。回京以后才发现，吃饭成了问题。在家是吃饭张张嘴，回来后因为不能叫外卖，什么都得自己来。回京前，我妈担心我不会做面食，提前备了挂面、馒头和各种饼，还买了两箱牛奶和泡面给我。从京东到家叫的菜也要省着吃，最主要的是，水平有限，吃了几顿自己做的饭就再也不想吃了。某天晚上，特别想吃火锅，电商不能送货，我就想去超市现买，最后被室友劝服了。非常时期，一顿火锅都变得奢侈。第二天，她妈妈来给我们做了顿五色饺子解馋。
图 / Pexels
现在最大的感受就是憋得难受，没有安全感。以前我会觉得各种事故和灾难离自己特别远，但这一次好像就在身边。另外，我是一个特别喜欢社交的人，每天让我呆在家里，真的很难受。有时候早上趁着买菜的机会出门去大街上遛一遛、人也不多，呼吸的每一口空气都让人觉得是甜的。
目前我们做酒馆的没法线下营业，所以打算线上营业。酒馆有4个掌柜，从初一开始，每个掌柜每周直播一个小时，通过直播让我重新感觉跟外界有了连接，很开心。我看摩登天空也做了卧室音乐节，这些虽然没法变现，但是都挺好玩。
但我觉得，不用老想着在家办公和集体办公的区别，把精力focus在你要做的事情上就可以了，也不用太强调时间安排，否则会让自己陷在那个较劲里出不来。
工作也是一种社交，远程办公很难找到归属感
（龚思颖 Mor.AI 首席战略官）
这段时间，不光是工作，其实整个生活都在家里面，跟平时所说的在家办公还是有点区别。上周我们专门对全体员工做了一个调研，问了下大家在家办公的情况，大家的回复蛮有意思。
我们公司70%~80%都是研发人员，在问卷中，大家给远程办公的评分平均达到了8.09分(总分10分)，有5%的员工认为甚至超额完成了目标。
对远程办公的工具，微信多用于沟通，钉钉用来开会和打卡。腾讯文档和我们自己内部研发的wiki用于文档分享和信息。
总结下来，大家觉得在家办公的优势是每日的工作会议反馈比较及时，任务很明确，落实程度较高，减少了非紧急性的打断工作，保持了工作的持续稳定性。内部的沟通也变多了，同合作部门的联系更紧密了。
当然也有一些挑战，比如我们要做设备的测试，但测试设备无法共享，没办法去复现很多问题，线上沟通有时候还是不如当面讲，效率有所降低，特别是对近期才刚入职的三五个新员工，适应起来有点困难，以及财务的一些财务软件必须得去公司的电脑操作。
有一件事我们必须得承认，在中国很少有公司会远程办公，中国老板的习惯是更喜欢“监督”员工在做什么，心里才有底。一下子开始远程办公，老板其实会比员工更焦虑。同样没有做好准备的还有一些远程协作工具，第一天开工的时候，钉钉和企业微信都崩了，就是一个很好的证明。
工具没有准备好，远程办公效果就会大打折扣。比如说钉钉，每个人的版本不一样，功能会有一定差异;再比如，线下大家讲白板的时候都喜欢你写几笔我写几笔一起脑暴，但线上的这种云投屏协作的软件就很少有人会去下。
最近大家的生活肯定都相对单调，在这个时候其实心态很重要。我有朋友跟我说现在感觉工作是007，无时无刻都要工作。以前还可以做别的事，现在关在家里，没有理由拒绝工作的要求。但生活还是要继续，你需要把生活变成不只有工作这一件事，否则等到第3周甚至一个月的时候，人会疯掉的。
在中国的文化里，工作也是一种社交，远程办公会让员工很难感受到归属感。有不少人的朋友就来自于工作伙伴和同事，远程办公会减少这部分交流。所以回归本质，远程办公最大的挑战，某种程度上不是效率问题，而是文化问题。
在家坐了半个月的“月子”，今天终于能去单位了
（沈小倩 36岁 上海市江苏商会）
我们是商会，最近所有企业都是在捐款捐物资，每天的信息都是来自四面八方的，我基本上24小时都在看手机消息。
忧伤在于，这些这么紧张的工作我都要见缝插针的完成，我也不知道下一秒什么时候小女儿就跳到我的背上，她昨天已经有新的花招了，直接把酸奶洒在我键盘上。我平时上班的话，一个礼拜也就晚上的一点点时间和周末才出现，现在突然之间天天都在家里，她天天想跟我玩。
我家里还有个大女儿，我也要盯着她，是不是一会去看iPad，一会又去聊天了，一会儿还得盯着她预习下半学期的课程。每天做广播操、跳绳、跳舞、武术、练琴，每个项目都需要在线打卡，时间排得满满当当。
每次都是家里人叫吃饭了，把这两个小的送下去吃饭，我才可以有完整的时间做自己的事情。
另外在家办公确实电话会议太多了，本来面对面喊一声的事情，就得电话说，还不一定能聊清楚，有些事情你可能刚跟一个人说完，又得跟另外一个人同步。特别涉及到捐助什么的事情，大家都赶时间，本来过年大家都在休息，一直打电话催进度，也有点不好意思。
今天(2月10日)我要复工了，我其实是很支持的。在家坐了半个月的“月子”，现在商场和街道上一点过年的氛围也没有，真的蛮萧条的，我觉得还是要回去上班比较好。市场很多链条是环环相扣的，工人不到岗，企业就没法生产。得出门看看才知道市场里面具体情况如何，不能一直闷在家里。
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