内讧凶狠

左柳传志，右倪光南

但是到了1991年，倪光南和柳传志的多年友谊出现裂痕，原因在于随着处理器性能的增强，汉卡的存在变得越来越没有必要，联想的汉卡业务开始衰落。于此同时，柳传志慢慢摸索出“贸工技”的发展战略，与倪光南坚持的技工贸发生矛盾。

在研发的路线上，倪光南一方面推崇快速迭代，上一个型号还没回本下一个版本就出来了，一方面他的研发范围越来越广，除了汉卡，倪光南还决心研发主板和主板芯片、打印机芯片、程控交换机，甚至是操作系统、处理器都想做，成本与利润的矛盾越来越大。

“有高科技产品，不一定能卖得出去，只有卖出去，才有钱。”1994年在倪光南提出与复旦大学、长江计算机公司等合资成立芯片设计中心时，柳传志否决了，这是他10年来第一次对倪光南说“不”。

点燃危机的第一根火柴已经燃烧起来，惊天动地的剧变即将到来。

彻底决裂

当曾经并肩奋战的创业伙伴变成了敌人，经常出现的一种结局是：某一方彻底退出。

在矛盾公开化之后，倪光南和柳传志的斗争愈演愈烈，柳传志撤换财务总监倪光南反对;倪光南提议将80人的程控机事业部改成子公司，柳传志制止。

双方的攻讦甚至发展到举报工作作风和经济问题的层面，倪光南不断向上反映柳传志涉及经济方面的重大问题，“一个问题调查清楚了、解释完了就又来一个问题，不把我打入监狱绝不罢休”，柳传志称，倪光南是有意的中伤。

1995年6月，倪光南和柳传志之间的关系迎来终局。联想集团总部中科院作出的“判决”认为，在联想的研发和立项方面，“不能由科技人员最后说了算，要由企业总负责人根据市场和公司的情况做决策”，柳传志应该有更大的发言权和决策权，倪光南被免去在联想集团公司总工程师职务。

但是这一结论，并没有消解内外的疑问，当年宣读这份文件的曾茂朝在多年之后也坦诚地表示：倪光南的出局并非由于发展路线出了问题。

时任中国科学院院长周光召后来也表示，二选一的时候只能选柳传志，和倪光南同等水平的科学家，人数多于和柳传志同等水平的企业家。企业家在中国是稀缺资源。

在某种程度上这一结局影响了联想之后二十多年的发展——沿着贸工技前进的联想成为了国际PC巨头，但也因此在移动互联网时代饱受外界批评。

相比早期联想的内讧，网秦的内部争斗在惨烈程度上有过之而无不及。

2018年9月10日，网秦创始人林宇在朋友圈发文称自己此前被绑架长达13个月，遭遇非人折磨带 20 多公斤手铐，九死一生，并称史文勇史嫌疑很大。随后林宇带30个身着黑衣的安保人员，进入位于网秦办公大楼接管公司。

从共同创业的高中同学变成仇敌，这种戏剧化情节突然出现在现实当中，震惊行业，随后涉事双方展开了口水战。

这场持续多年纠纷让凌动智行(2018年网秦改名凌动智行)雪上加霜，2019年1月纽交所以凌动智行的股价“异常低”为由将其除名。

不过和网秦的内讧导致公司一蹶不振不同，新东方则通过对公司治理改革，还获得了更大的发展。

在俞敏洪的收权过程中，暗地互相制造麻烦、使绊子是常有的事情，比如徐小平想上一个雅思项目，找俞敏洪谈了一年半才谈下来;另一边，俞敏洪做出的一些决策也出现无人执行，或者故意唱反调的情况。俞敏洪曾说过，在新东方，没有任何人把他当领导看。

甚至在媒体报道中，有这样一则场景：俞敏洪在得知徐小平带员工反对他的改革后，直接让人把徐小平的办公室占了。在这场乱哄哄的斗争中，徐小平被被赶出过董事会，王强辞去过董事长职务，俞敏洪也失去过CEO的位置。

最终这场新东方的内讧以徐小平和王强的出局作为结局。2006年新东方在纽交所上市，徐小平离开创立了真格基金，在投资圈大展拳脚。

而对于眼下的比特大陆来说，吴忌寒和詹克团的决裂阶段已经到来。

10月下旬，在詹克团出差期间，吴忌寒实施了密集的“夺权”行动。10月28日，北京比特大陆科技有限公司发生了工商变更，法定代表人由詹克团变更为吴忌寒，吴忌寒还接替了詹克团执行董事一职。

10月29日上午，吴忌寒向比特大陆员工发送内部邮件，宣布解除詹克团在比特大陆的一切职务，即刻生效。邮件要求比特大陆任何员工不得再执行詹克团的指令，不得参加詹克团召集的会议，如有违反，公司将视情节轻重考虑解除劳动合同;对公司经济利益造成损害的，公司将依法追究民事或刑事责任。

面对吴忌寒的主动挑战，在沉默一周后，詹克团也在11月7日展开反击。其在朋友圈发布的《让我们一起努力，共渡比特大陆非常时期》一文中提到，“当巨变来临的时候我才知道，在影视剧里发生过无数次的，被自己曾经最信任的合作伙伴，一起奋斗的兄弟，背后狠狠捅刀的桥段真的会发生。”詹克团还表示会通过法律途径尽快回到公司，“如果有人一定要战争，我们就给他们战争”。

正如吴忌寒此前在朋友圈所言，比特大陆已经注定要成为商业史上公司控制权争夺的经典案例，到底谁将出局，时间会给出答案。

来源：全天候科技