天涯16年 一位离职老员工的讲述

十六年,杨过等待小龙女的时间,也是天涯成立至今的时间。

十六年,足以让天涯那曾经蹒跚学步的娃娃长成为修长苗条的少女。

这一次,因为股权公开转让公示,终于让天涯久藏不露的大腿暴露在众窥之下。本人在天涯工作了七年多,见证及参与了天涯的快速成长、辉煌与混乱。网上很多聊天涯的观点,我也是从自己的视角来聊聊天涯,无关喝彩与唱衰。

天涯16年 一位离职老员工的讲述 网站运营 互联网 好文分享 第1张

最初的天涯:淳朴而羞涩的气质与情怀

04年以前,那时候的的约炮还是约会,那时候的流泪还是感动。

当时,天涯的一篇帖子“两所乡村小学和一个支教者”引起了轰动,为此,无数乡村学童的命运得以改变。帖子的主角徐本禹从感动天涯到感动中国,最后成为2004年度CCTV十大感动中国人物之一。

处于最初发展期的天涯,淳朴而羞涩,纯真而美好。

那时候天涯的老板,本意成为一名记者,却不料误入IT深处。但其实,他是一个诗人。以至于即使当时的两大网络巨头新浪和搜狐都向天涯抛出了“橄榄枝”,而我们的诗人老板气质与情怀毕现,“入股可考虑,收购则免谈”。

那时的天涯,是高贵的。

成长中的天涯:靠双手靠创新辛苦挣口粮

然而,高贵的天涯也要吃饭,也要好车好房,既然不让别人包养,就靠自己的双手吧。于是,在05至07年间,天涯一口气开了包括北上广等几家分公司,正式步入疯狂成长期。

那几年天涯确实制造了一些互联网大事件。例如:

图片电影“十二楼”在天涯首映,可以说天涯在10年前就引领着“读图”时代,只怪那时候还没有智能手机;

史上最牛逼的“贵族之争”贴,引起网络和传统媒体的群体大互动。这种互动模式后来被一些公关公司发扬光大,并进行大量的商业性炒作;

天涯写手宁财神的作品《武林外传》在央视热播;

芙蓉姐姐、天仙妹妹、非常真人、《明朝哪些事儿》等等都是最初发酵于天涯……

天涯那时候出现了很多好东西,虽然技术那么烂,界面那么丑,但无法掩盖天涯极其逼格的一颗心。

在一连串网络大事件中,天涯把网友的智慧发挥到了极致。人气这么足、流量这么大,白放着太可惜,总要想办法变现吧。于是,天涯开始大量的招人,大量的拉广告。纵使如此,那时候的天涯,大部分原创帖子质量还是很高的,而且几乎所有的营销都是创新型的,所以刚刚开始商业化的时候,给商家做的推广效果还都不错。但很快,天涯就被蜂拥而来的公关公司给攻占了。

繁盛期的天涯:在高歌猛进中逐渐迷失

第一次高潮:08年初,因为一出“艳照门”事件,天涯的访问量比平常增长了整整一倍。这是什么概念?相当于浏览天涯的人数一天多了几百万人!其中,“娱乐八卦”版块的流量在最高时甚至达到了平时的8倍!当时,天涯甚至组建了几十人的执法部,3班倒,24小时在线处理处理相关信息。

天涯的生存之本,在于内容,在于网友。这一点,我们的老板比谁都清楚。但可惜,这仅仅停留在天涯的理念和口号里,却很少付诸于行动中。如果可以对我们的网友提供24小时在线服务,就别说主动服务,哪怕及时被动的处理、解决、解答问题也行,或者把那个破的永远打不进的400电话早点扔掉,从帝都大厦扔下去,天涯,可能都不会沉寂至今这样子。

可惜,处在“艳照门”腊肠图片的伪高潮之中的我们,哪里还有什么服务不服务的,我流量高我牛逼。

错失了网友,就错失了根本。

第二次高潮:09年,“我爱我的祖国”诗歌被转成音频、视频及千奇百怪的形式,这充分发挥了网友强悍的创造力与智慧。据统计,当时有超过500多家媒体关注,而转载篇幅更高达10万篇。

这个活动是天涯内部员工策划的,并有针对性地做了一些重要的引导和幕后工作,才会有如此大的影响力。但就是这么一个为公司立下汗马功劳的同事,其薪酬竟然还比不上一个刚进公司无所事事的新员工!这位同事,有次和我聊天说“坚持不下去了,受不了”。我知道,他的“坚持不下去”,不仅是因为天天熬夜加班的身体,更多的是心理上的,是自身价值得不到认可是根本。

错失了员工,就变成了一层一层被剥离的俄罗斯娃娃了。

第三次高潮:2010年10月5日极品女“小月月”事件由天涯发端。三周时间,其原帖点击量已超过4600万次,网友回复达到10万5千余条。另外,有关“小月月”的衍生品:贴吧、小组、论坛、插图应运而生。甚至,有网友成立了 “拜月一族”,“拜月神教”。“小月月”刷新了雷人记录,把奥利奥、香蕉皮等都给搞坏了。

为了生存,拉客谁都可以理解,但你不能跑到大街上去拉。然而,为了流量、为了眼球,类似的帖子却一再地被天涯作为主导内容在最显眼的地方进行推荐。确实,这样的帖子可以带来大量的眼球,但从另一个角度而言,宝马汽车会在你的平台上投放广告吗?周大福会吗??奥利奥会吗???

错失了客户,机会就不等你了。

沉寂中的天涯:在四面埋伏中挣扎求存

2011年之后,天涯似乎进入了全面的低落期。一方面,微博、微信等新兴媒介对天涯的冲击非常大。自2011年起,明显的感觉身边的客户、朋友聊起天涯的人少了,其他媒体上也鲜有天涯相关的新闻和报道。种种迹象表明,天涯的影响力在下降。另一方面,天涯很多部门的负责人选择离开自行创业或被阿里、腾讯、七天、唯品会等公司挖走,核心员工流失得非常厉害。其实,这些只是表面现象,天涯的衰落更像是“不作死就不会死”。这个,以后可以再聊。

当陌生人被微博给占了

当熟人被微信给占了

当关键词被贴吧给占了

当约炮被陌陌给占了

当兴趣被豆瓣给占了

……

天涯,当影响力褪去之后,的确要找一个新的关键词了。

又或许,在下一盘很大的棋。

祝愿天涯早日上市。

相关阅读:

BBS往事:一部网络与思维发展史书

论坛、贴吧、SNS、问答四种产品特征

BBS拍砖灌水20年,斑竹们的网络江湖

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:卢松松,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/1073452.html

(0)
上一篇 2025年1月13日 18:22:15
下一篇 2025年1月13日 18:22:47

AD推荐 黄金广告位招租... 更多推荐

相关推荐

  • 领导无能,跟着他没钱途?

    有读者向我吐槽,说自己的领导无能,什么都不做,只会派活给员工。当真是领导能力不行? 椅子决定分配。管理层,身居高位,所要做的第一要素,不是事必躬亲,而是制定策略,调动资源,争取利益,激发人才。以此掌控全局,把握进展,管理员工。 上次在星球,…

    2025年1月14日
    100
  • 管理者不要和员工走得太近

    一个合格的领导,绝不会和员工走得近,管理上最忌讳就是感情用事,走得近被情所困,你就里外不是人。 切记以下三点管理的艺术。 1.走得近,员工容易没大没小,但你下达工作任务的时候,他会跟你讨价还价,没准还会在其他同事面前耀武扬威。 2.假如和你…

    IT业界 2025年1月14日
    100
  • 工作没有积极性,是员工的问题吗

    不行积极的员工在生活中几乎是不存在的,有些人虽然平时吊儿郎当的,但一旦老板抓住了需求,员工也会爆发出不一样的积极性来。 员工做事为什么会没有积极性,一般就两个方面的原因,钱给的不够多,领导没有给他足够的工作权限开展工作。 要解决员工积极性的…

    2025年1月14日 IT业界
    100
  • 互联网公司平均薪资排行榜

    临近毕业季,许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中,互联网公司是最吸引年轻人的一个行业,因为它新潮,而且给的工资待遇比较高,尤其是那些互联网巨头。我们来看看最新的互联网公司给薪资水平排行,数据选自职友集关注度排行靠前的…

    2025年1月14日
    100
  • 喧嚣十年、沉默十年,海南互联网的坎坷路

    寒武纪元 ,泡沫后的百废待兴 还记得,2019年,阿里迎来了第一个二十周年庆,马老师身着朋克装,眼含热泪,唱起了怒放的生命。二十个春去秋来,经过PC互联网向移动互联网变迁、行业与经济周期的交替,时代车轮的碾压下,有的企业默默耕耘,有的艰难前…

    2025年1月14日
    100
  • 疫情下的职场众生相:请别拿理想绑架我降薪

    “毕竟没干活,白拿钱也不好。” “总拿远大理想来绑架员工,让人很反感。” “他们就是利用现在的形势做一些早就想干的事。” “理性上觉得公司不容易,感性的话,还是挺抵触的。” 你在的公司降薪了吗? 疫情之下,各行各业都很难,在经营跌至冰点的日…

    IT业界 2025年1月14日
    100
  • 疫情之下,科技圈企业复工“众生相”

    众多企业期待的 2 月 10 号,悄然中来临。 疫情形势依然严峻,春节后企业复工时间从往年常规的初七初八,一直拖到了正月十六。难得一见的长假让众多企业都在期待复工的号角,不论企业大小都因无法开工而“不堪重负”。 2 月 10 号开始,全国诸…

    2025年1月14日
    100
  • 天涯推广的连续营销策略

    提起“推广”就不得不说“营销”,因为二者总是齐头并进、相辅相成的。特别是对于连续性营销而言,如果利用得当、推广合理,那么常能获得出奇制胜的效果。对于这一点,天涯社区的推广便是一个很成功的例子。虽然一个网站的成功有诸多因素,但不可否认的事实是…

    2025年1月14日
    100
  • 互联网HR:我们是这样裁员的

    持续发酵一周后,“网易暴力裁员”一事终于有了结果。 11月29日,网易发布公告称,针对前同事离职一事,双方已达成和解。网易对4名主管和1名员工进行了不同层级处分。 一周前,一位网易游戏前员工发文称,其在患病期间,遭遇公司不公平待遇,被逼迫、…

    2025年1月14日 IT业界
    100
  • 谈谈公司对员工的监控

    今天看到微博上有一个热点事件, 是一个关于某公司做的一个监控员工离职倾向的软件,从截图中可以看到员工访问招聘网站的次数,还有投递的简历以及搜索的关建词等等信息,通过这些信息分析员工的离职倾向。然后我发一个微博,说了一下,我以前工作过的公司无…

    2025年1月14日
    200

发表回复

登录后才能评论

联系我们

156-6553-5169

在线咨询: QQ交谈

邮件:253000106@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

联系微信