刚工作的时候,我们分为三个群体,一堆和我一样下放下来的,编制在上面;一堆是当地的子女,还有一堆打酱油的。其中有一个当地子女,也只有他一个成功真正融入我们的圈子且和他们圈子保持良好关系,并且一直保持来往,现在他是共青团XX省委副书记。
我刚有级别的时候,直属领导假设他叫李三四,当时只是个正处级别,没有任何背景,三十来岁,当兵出身,假设省委组织部长叫王一二,他当时就称呼省委组织部长叫“一二”,官场上的人知道这是什么关系才能这么叫,当时省委一号叫王一二也是一二同志;最毁三观的是王一二私下全部叫他“三四”。现在十年没到李三四已经是市长了。
又继续,怎么积累,还是老话,先增加自己的分量。你现在跪着中南海门口唱一首忠诚的赞歌,老大也不会鸟你的,其实我还是觉得一般人的话,还是三十岁以前炼内功,三十岁以后拓人脉。
从一个秘书出身的人角度来说,年轻人的人脉积累,就十二个字:找准圈子、投其所好、展示潜力。
找准圈子:知道自己做什么,想要什么。 以前一发小的表妹,一直想唱歌,一段时间我经常看到她,我就在问,你想唱歌,不去炼嗓子,不去找公司,你和这群人混什么?这里面又没有那谁谁谁。。。走哪条路,就尽量靠近那个圈子。
投其所好:这好理解,难操作。真想从一些人的爱好入手的话,那人要因为他的爱好,而高看一眼。满足两个条件,一是他真正热爱某项事物。二是:但他真正热爱某项事物了,就要求年轻人必须要精通那项事物。这是个麻烦事儿,具体做法,和需要的层次参考陈伯达怎么和毛爷谈国学和田家英和毛爷通信。
展示潜力:大部分年轻人由于沉积不够,分量欠缺,这是通常的情况。那么就应该展示潜力,然让一些人物愿意一些精力,一些资源,一些舞台在自己身上;然后自己在给出很好的反馈达到非常良性的互动。
本文作者:徐立人;转载自:知乎
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:卢松松,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/1072023.html
赞 (0)
互联网时代的11条传播法则
上一篇
2025年1月13日 17:41:29
新能源厂得投资多少亿人民币,一场绿色革命背后的数字游戏,新能源厂得投资多少亿人民币呢
下一篇
2025年1月10日 15:34:33