最新劳动法实施细则全文
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最新劳动法实施细则全文（劳动法有关辞退员工补偿标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 …
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最新劳动法内容是什么（最新劳动法实施细则全文）
2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录…
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最新劳动法实施细则全文（合法解除劳动关系的情形）
关于劳动法的相关法律规定 在劳动法领域，除了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之外，还有其他一些相关法律规定，本文试着总结一下常用的相关法律规定。 1、关于劳动关系确立的法律规定 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应…
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最新劳动合同法实施细则（最新劳动法实施细则全文）
一、劳动合同应当具备的条款 我国劳动合同法第十七条第一款规定了劳动合同的法定必备条款，即“劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳…
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新版劳动法全文（最新劳动法实施细则全文）
现行有效法律： 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关…
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劳动合同法第36条内容是什么（最新劳动法实施细则全文）
常见劳动合同解除的情形如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5、因经济性裁员解除…
